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- Entwicklung eines ganzheitlichen Talent Managements
- Gestaltung ganzheitlicher Entwicklungsprogramme, zielgruppenspezifischer Angebote sowie moderner Entwicklungsinstrumente für Führung und Zusammenarbeit
- Unterstützung des Transformationsprozesses
- Abstimmung mit dem zentralen Personalentwicklungsabteilung
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-/Führungskräfteentwicklung, dem Talent Management.
- Erfahrung im Management komplexer Projekte und Programme, einschließlich Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, verbunden mit der Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten.
- Sehr gute kommunikativen und lösungsorientiert Fähigkeiten
- Souveräner Umgang unterschiedlichen Stakeholdern
Vom ersten Tag an bieten wir eine außergewöhnliche Projektvielfalt, sowie eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit. Es erwartet Sie ein kooperatives und dynamisches Umfeld in einem stark expandierenden und modernen Unternehmen, welches großen Wert auf die berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung legt. Neben einem überdurchschnittlichen Tarifgehalt und 30 Urlaubstagen, einer unbefristeten Festanstellung und den tariflich gesicherten sozialen Leistungen, profitieren Sie von einer Unternehmenskultur mit persönlichem Austausch mit anderen Ingenieuren bei regelmäßigen Stammtischen und spannenden Events.Haben wir Ihr Interesse geweckt- Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungstool. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Sie sind als Freelancer auf der Suche nach spannenden Projekten- Dann bewerben Sie sich jetzt!
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