Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 20-40 Std./Wo. in Bad Zwesten für Kinder- und Jugendhilfe gesucht
05.01.2025
Heilpädagogische Kinder-u. Jugendhilfe Rhön-Grabfeld GmbH
Bad Zwesten (DE)
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Heilpädagogische Kinder-u. Jugendhilfe Rhön-Grabfeld GmbH
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 20-40 Std./Wo. in Bad Zwesten für Kinder- und Jugendhilfe gesucht
Heilpädagogische Kinder-u. Jugendhilfe Rhön-Grabfeld GmbH
Bad Zwesten (DE)
Aktualität: 05.01.2025
Anzeigeninhalt:
05.01.2025, Heilpädagogische Kinder-u. Jugendhilfe Rhön-Grabfeld GmbH
Bad Zwesten (DE)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 20-40 Std./Wo. in Bad Zwesten für Kinder- und Jugendhilfe gesucht
Über uns:
Unternehmen: Heilpädagogische Kinder-u. Jugendhilfe Rhön-Grabfeld GmbH
Die Heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfe (HKJ) Rhön-Grabfeld arbeitet als soziales Dienstleistungsunternehmen für das Wohl junger Menschen, die schon mehrere Wechsel in ihren Bezugsfeldern erlebt haben. Durch Hilfe auf heilpädagogischer Grundlage soll dieser Kreislauf durchbrochen und eine selbstverantwortliche Lebensgestaltung ermöglicht werden.
Unser Fokus liegt dabei auf Klein- und Kleinsteinrichtungen mit hoher Betreuungsintensität mit Wohngruppen in Bayern, Hessen und Thüringen.
Qualifikationen:
- Fürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(erforderlich)
- Soft-Skills: Einfühlungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Teamfähigkeit
- verfügen über typische Allround-Fähigkeiten eines Pädagogen, sind kreativ, flexibel und selbstständig
- arbeiten gerne im Team und lieben die Arbeit mit und für Menschen
- sind eine gefestigte, aber keine festgefahrene Persönlichkeit
- haben Lust und Mut Neues zu erlernen
- sind empathisch und arbeiten auch in herausfordernden Betreuungssituationen professionell
- haben eventuell schon Berufserfahrung im stationären Bereich
Wir bieten:
- durch die autonome Dienstplangestaltung in den Teams lassen sich private Verpflichtungen unserer Mitarbeiter gut mit den Dienstplänen vereinen
- einen Ort der Entfaltung und des eigenverantwortlichen Arbeitens im Team, bei dem jeder einzelne wertgeschätzt wird und sich einbringen
- Soll und darf
- die Möglichkeiten der geförderten Fort- und Weiterbildung
- kontinuierliche Unterstützung durch Pädagogische Leitung und Fachdienst
- regelmäßige Supervision im Team
- Sozialleistungen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Leasing eines Dienstfahrrades, betrieblicher Altersvorsorge,
- monatliche Tankgutschein als steuerfreier Sachaufwand
- steuerfreie Erholungsbeihilfe einmal jährlich
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