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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Mitarbeiterin­­/­­Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) 11.10.2024 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Oldenburg (Oldb) (DE)
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Mitarbeiterin­­/­­Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

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Mitarbeiterin/Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Oldenburg (Oldb) (DE)
Aktualität: 11.10.2024

Anzeigeninhalt:

11.10.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Oldenburg (Oldb) (DE)
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)
Aufgaben:
· Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, dabei insbesondere: - Entgegennahme von Schadensmeldungen sowie Weiterleitung von Versicherungsfällen - Erteilung von Aufträgen an eigenes Personal (Handwerker/innen / Hausmeister/innen) und an Dritte (Firmen) - Überwachung der Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen - Auftrags- und Kostenerfassung sowie IT-gestützte Datenpflege - Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung der Rechnungen in den einschlägigen IT-Fachverfahren / Vorkontierung · Planung des Bauunterhalts (Instandhaltung und Instandsetzung) einschließlich Maßnahmen zur Wertverbesserung / Modernisierung, dabei insbesondere: - Feststellung des allgemeinen Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Reparaturbedarfs - Anberaumung und Durchführung von Baubegehungen, einschließlich Begutachtung des baulichen Zustandes - gegebenenfalls unter Mitwirkung der Landesbauverwaltung - Zusammenarbeit mit der Landesbauverwaltung, einschließlich Festlegung der Dringlichkeiten (unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben) - Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden, Festlegung der erforderlichen Instandsetzungsarbeiten und/oder Sicherungsmaßnahmen - Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen, Zusammenstellen von Unterlagen für Vertragsabschlüsse Im Baumanagement - Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich der Auftragsvergaben · Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschaftspersonal (Hausmeister/innen, Fachhandwerker/innen etc.) zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere: - Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten / zu beauftragenden Arbeitsaufgaben und Verteilung auf das vorhandene Personal - Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezügebestandteile · Unterstützung bei der Budgetbewirtschaftung und -verteilung / Wirtschafts- und Finanzplanung · Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung · Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Terminüberwachung · Allgemeine IT-gestützte Datenpflege sowie Führen von Listen / Tabellen
Qualifikationen:
· Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einer der Fachrichtungen: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk Sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung Oder · Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit guten immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen Sowie baufachliche Kenntnisse in einem der Gewerke: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk · Baufachliche Kenntnisse, z. B. in den Gewerken: Malerhandwerk, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Elektro, Sanitär- und Heizung · Gute immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen · Ausgeprägte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office) sowie bei der Nutzung des Internets · Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen · Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet · Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des [Bundes](http:// De.wikipedia.org/wiki/Bundesebene_(Deutschland) "Bundesebene (Deutschland)") (SÜG) · Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise · Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln · Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten · Gute Auffassungsgabe · Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten · Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten · Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit · Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick · Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz · Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu Übernehmen

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