Mitarbeiterin/Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Oldenburg (Oldb) (DE)
Aktualität: 11.10.2024
11.10.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Oldenburg (Oldb) (DE)
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)
Aufgaben:
· Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der
Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, dabei insbesondere:
- Entgegennahme von Schadensmeldungen sowie Weiterleitung von Versicherungsfällen
- Erteilung von Aufträgen an eigenes Personal (Handwerker/innen / Hausmeister/innen) und an Dritte
(Firmen)
- Überwachung der Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen
- Auftrags- und Kostenerfassung sowie IT-gestützte Datenpflege
- Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit,
Erfassung der Rechnungen in den einschlägigen IT-Fachverfahren / Vorkontierung
· Planung des Bauunterhalts (Instandhaltung und Instandsetzung) einschließlich Maßnahmen zur
Wertverbesserung / Modernisierung, dabei insbesondere:
- Feststellung des allgemeinen Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Reparaturbedarfs
- Anberaumung und Durchführung von Baubegehungen, einschließlich Begutachtung des baulichen
Zustandes - gegebenenfalls unter Mitwirkung der Landesbauverwaltung
- Zusammenarbeit mit der Landesbauverwaltung, einschließlich Festlegung der Dringlichkeiten
(unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben)
- Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden,
Festlegung der erforderlichen Instandsetzungsarbeiten und/oder Sicherungsmaßnahmen
- Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen, Zusammenstellen von Unterlagen für Vertragsabschlüsse
Im Baumanagement
- Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen,
Beschaffungen einschließlich der Auftragsvergaben
· Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschaftspersonal (Hausmeister/innen,
Fachhandwerker/innen etc.) zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere:
- Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten / zu beauftragenden Arbeitsaufgaben und
Verteilung auf das vorhandene Personal
- Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezügebestandteile
· Unterstützung bei der Budgetbewirtschaftung und -verteilung / Wirtschafts- und Finanzplanung
· Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung
· Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Terminüberwachung
· Allgemeine IT-gestützte Datenpflege sowie Führen von Listen / Tabellen
Qualifikationen:
· Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einer der Fachrichtungen: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk
Sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung
Oder
· Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit guten immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen
Sowie baufachliche Kenntnisse in einem der Gewerke: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk
· Baufachliche Kenntnisse, z. B. in den Gewerken: Malerhandwerk, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk,
Elektro, Sanitär- und Heizung
· Gute immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
· Ausgeprägte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office) sowie bei der Nutzung des Internets
· Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von
Dienstkraftfahrzeugen
· Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen
Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
· Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des [Bundes](http://
De.wikipedia.org/wiki/Bundesebene_(Deutschland) "Bundesebene (Deutschland)") (SÜG)
· Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
· Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
· Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
· Gute Auffassungsgabe
· Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
· Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
· Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
· Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
· Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
· Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu
Übernehmen