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Vermögen und Bau BW Amt Ravensburg
Mitarbeiter (w/m/d) im Facility-Management 19.03.2025 Vermögen und Bau BW Amt Ravensburg Ravensburg, Württemberg (DE)
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Mitarbeiter (w/m/d) im Facility-Management

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Vermögen und Bau BW Amt Ravensburg
Ravensburg, Württemberg (DE)

Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter (w/m/d) im Facility-Management
Vermögen und Bau BW Amt Ravensburg
Ravensburg, Württemberg (DE)
Aktualität: 19.03.2025

Anzeigeninhalt:

19.03.2025, Vermögen und Bau BW Amt Ravensburg
Ravensburg, Württemberg (DE)

Mitarbeiter (w/m/d) im Facility-Management

Unternehmen: Vermögen und Bau BW Amt RavensburgArbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - NachmittagSoft-Skills: Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständiges Arbeiten, KommunikationsfähigkeitArbeitsort: Ravensburg, Württemberg (DE)Stellenbeschreibung:Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude
Attraktive Job-Perspektiven beim Land

Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.

Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ravensburg? Wir suchen Unterstützung:

Mitarbeiter (w/m/d) im Facility-Management

DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN

o Annahme, Prüfung und Verteilung von Schadensmeldungen an zuständige Stellen

o Bedienung und Pflege eines CAFM-Systems

o Regelmäßiger Informationsaustausch innerhalb des Nutzerservice und mit anderen Fachbereichen

o Rechnungsprüfung

DAS BRINGEN SIE MIT

o Kaufmännische Ausbildung oder Bewerber mit vergleichbarem Abschluss für den Bereich Facility Management

o Grundkenntnisse der Gebäudetechnik, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein

o Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit

o Erfahrungen im Umgang mit CAFM-Systemen sind von Vorteil

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

o Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient

o Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

o Ausführliche Einarbeitung in Form eines Mentoring-programms

o Engagiertes und unterstützendes Team

o Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

o Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

o Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1201948905-S

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