Mitarbeiter Trainingsadministration/eLearning (m/w/d) 1712-136
05.12.2024
PAPEVE GmbH
Jena (DE)
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Mitarbeiter Trainingsadministration/eLearning (m/w/d) 1712-136
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Aktualität: 05.12.2024
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05.12.2024, PAPEVE GmbH
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Mitarbeiter Trainingsadministration/eLearning (m/w/d) 1712-136
Über uns:
Für unseren Mandanten, suchen wir ab sofort einen Kandidaten wie Sie als neuen Mitarbeiter. Es handelt sich hier um ein Unternehmen aus dem Bereich von optischen sowie mechanischen Modulen und Systemen mit mehr als 1600 Mitarbeitern. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Unterstützung des Teams der Unternehmens eigenen Academy bei der Bereitstellung von Schulungsangeboten für Vertriebs- und Servicemitarbeiter, aber auch für Kunden
- Administration der Service- und Applikationstrainingsangebote (Nutzer und Inhalte) für Vertrieb, Ser-vice und Kunden Kaufmann Digitalisierungsmanagementim Lernmanagementsystem sowie in den dafür notwendigen Schnittstellen (MS Teams, SharePoint, etc.)
- Kommunikation mit den Trainingsteilnehmern der Service- und Applikationskurse (auch für Kunden) am Standort; sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Trainern zu laufenden Trainingsmaßnahmen.
- Unterstützung bei der Kursorganisation, Teilnehmerkommunikation und Zertifizierung.
- Unterstützung bei der Administration des Lernmanagementsystems einschließlich Dokumentation der Funktionalitäten, einschließlich regelmäßigem Testen neuer Funktionen.
- Unterstützung bei der Erstellung relevanter Trainingskennzahlen und -berichte.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse für Trainingsadministration.
Qualifikationen:
- Ausbildung als Kaufmann IT System Management (m/w/d), Kaufmann Digitalisierungsmanagement (m/w/d), Kaufmann Administration (m/w/d) oder vergleichbar
- Circa zwei Jahre Erfahrung in den Bereichen Administration und/oder eLearning
- Eine Affinität für IT-Anwendungen bzw. Learning Management Systeme
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Umsetzungsstärke für operative Themen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute englische Sprachkenntnisse (mind. B1-Level)
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick
Wir bieten:
Arbeiten sie in einem innovativen Unternehmen, welcher Marktführer in seinem Bereich ist und profitieren sie persönlich von dessen Know How.
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