25 km
Pestalozzi-Fröbel-Haus
Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d) 29.11.2024 Pestalozzi-Fröbel-Haus Berlin (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d)

Drucken
Pestalozzi-Fröbel-Haus
Berlin (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d)
Pestalozzi-Fröbel-Haus
Berlin (DE)
Aktualität: 29.11.2024

Anzeigeninhalt:

29.11.2024, Pestalozzi-Fröbel-Haus
Berlin (DE)
Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d)
Über uns:
Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung des öffentlichen Rechts, Träger von Ausbildungsstätten für Erzieher*innen sowie Einrichtungen der sozialpädagogischen Praxis wie Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche an Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte der Jugendsozialarbeit und vielen weiteren Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen aus der Nachbarschaft und Geflüchtete. Wir arbeiten aktiv an 60 Standorten mit Angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen. Derzeit sind über 700 Fachkräfte beim Pestalozzi-Fröbel-Haus angestellt. Unsere Einrichtungen orientieren sich in ihrer Arbeit an dem Early-Excellence-Ansatz.
Aufgaben:
  • Als Teil des Servicebereiches Personal sind Sie eine kompetenter Ansprechpartner*in für alle Themen rund um das Recruiting und tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Talente für unsere Organisation zu gewinnen.
  • Sie sind verantwortlich für die Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen und behalten dabei stets den Überblick über Bewerbungsprozesse sowie Ausschreibungsfristen.
  • Die Weiterleitung von Bewerbungen sowie die Kommunikation mit Bewerber*innen zählen zu Ihren wesentlichen Aufgaben.
  • In enger Abstimmung mit unseren Einrichtungen übernehmen Sie die Einladung geeigneter Kandidat*innen zu Vorstellungsgesprächen.
  • Sie kümmern sich um die Verwaltung und Pflege unseres Talentpools.
  • Sie begleiten das Projekt Social Media Recruiting für unsere Erzieherinnenstellen und fungieren als erster Ansprechpartnerin für Bewerberinnen sowie als Mitrepräsentantin unserer Arbeitgebermarke.
  • Wir legen großen Wert auf eine reibungslose Vertretbarkeit im Servicebereich Personal. Daher wird das Recruiting-Team durch eine Kollegin unterstützt, sodass eine lückenlose Abdeckung der Aufgaben jederzeit gewährleistet ist. Aus diesem Grund umfasst Ihr Aufgabenbereich auch weitere administrative Tätigkeiten in der Personalverwaltung, wie die Krankentageverwaltung.
Qualifikationen:
  • abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf; z.B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Bewerbungsmanagement oder Recruiting ist ein Plus
  • anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Software-Produkte, z.B. MS-Office-Software
  • Offenheit gegenüber Social Media als Recruitingkanal
  • Organisationsgeschick sowie souveränes und verbindliches Auftreten mit der Fähigkeit verbunden anerkennend, wertschätzend und vorurteilsfrei mit der Vielfalt von Menschen umzugehen
  • Für die Stiftung sind Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit unerlässlich.
Wir bieten:
  • Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiterinnen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen:*
  • eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit
  • engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess
  • Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung
  • eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Bereiche
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • tarifliche Bezahlung (TV-L 6) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
  • Jahressonderzahlung
  • tariflichen Krankengeldzuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
  • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
  • gezielte berufliche Weiterentwicklung
  • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
  • institutionellen Kinderschutz
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, TKcoach, 7minds@work)
Unser Kontakt:
Pestalozzi-Fröbel-Haus -Stiftung öffentlichen Rechts- Verwaltung Karl-Schrader-Str. 7-8 10781 Berlin
Weitere Informationen:
Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Standorte