Leitung (m/w/d) für das Stadtentwicklungs- und Baurechtsamt
23.08.2024
Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen
Bietigheim-Bissingen (DE)
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Leitung (m/w/d) für das Stadtentwicklungs- und Baurechtsamt
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Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen
Bietigheim-Bissingen (DE)
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Leitung (m/w/d) für das Stadtentwicklungs- und Baurechtsamt
Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen
Bietigheim-Bissingen (DE)
Aktualität: 23.08.2024
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23.08.2024, Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen
Bietigheim-Bissingen (DE)
Leitung (m/w/d) für das Stadtentwicklungs- und Baurechtsamt
Aufgaben:
- Leitung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Amtes
- Verantwortung über die klassischen und besonderen Aufgaben der Stadtplanung und Bauleitplanung
- Verkehrs- und Straßenplanung, Vermessung und Geoinformationssystem
- Bauordnung und Baurecht
- Koordination der Stadtentwicklung
- Koordination von ämter- und dezernatsübergreifenden Aufgaben und Projekten
- Steuerung und Begleitung bedeutsamer städtebaulicher Projekte und Projektentwicklungen, auch von Dritten
- Vertretung des Amtes in Gremien und gegenüber übergeordneten Behörden, Institutionen sowie weiteren Einrichtungen und der Öffentlichkeit
- Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Präsentation bei Bürgerveranstaltungen, Pressemitteilungen)
Eine Änderung der Aufgabengebiete behalten wir uns vor.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Städtebau/Architektur/ Raumplanung/Raumordnung/Landesplanung
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Ziele vorzugeben sowie ein Team zu motivieren und zielorientiert zu führen
- Mehrjährige Berufserfahrung bzw. eine mehrjährige praktische Erfahrung im kommunalen Städtebau und Planungsmanagement
- Umfassende Kenntnisse in strategischen Zukunftsfragen sowie gründliches, umfassendes und anwendungssicheres Fachwissen in Bau- und Baunebenrecht sowie Verwaltungsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektsteuerung
- Die Fähigkeit, ökologische und ökonomische Interessen in Entwicklung und Planung zu vereinen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Konfliktbereitschaft, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie interkultureller Kompetenz
Standorte