Abteilungsleiter*in (m/w/d) Klimaschutz, Kennziffer: 223AE2024
20.08.2024
Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
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Abteilungsleiter*in (m/w/d) Klimaschutz, Kennziffer: 223AE2024
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Aktualität: 20.08.2024
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20.08.2024, Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
Rostock (DE)
Abteilungsleiter*in (m/w/d) Klimaschutz, Kennziffer: 223AE2024
Aufgaben:
- Leitung und strategische Ausrichtung der Abteilung Klimaschutz, einschließlich Budgetverantwortung
- Integration des Klimaschutzes in wesentliche, auch bereichsübergreifende Entscheidungs- und Prozessabläufe der Verwaltung
- Verantwortung für die Erarbeitung und Fortschreibung wesentlicher Konzepte und Planungen zum Klimaschutz einschließlich der Berichterstattung:
- o Masterplan 100% Klimaschutz, kommunalen Wärmeplan Rostock, weitere Fachkonzepte
- Fachliche Begleitung und Beratung bei projektübergreifenden Aufgaben und Planungsverfahren mit Bedeutung für eine nachhaltige Energieversorgung und den Klimaschutz in Rostock
- Entwicklung von Grundsätzen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes
- Verantwortung für die Kommunikation und Netzwerktätigkeit zu klimarelevanten Themen
- Enge Kooperation mit kommunalen Gremien, Wissenschaftseinrichtungen und Akteur*innen der Stadtgesellschaft
- Steuerung von Vergabeverfahren
Qualifikationen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium auf dem Gebiet Umweltwissenschaften, Architektur- oder Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung Hochbau oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Klimaschutz
- Erfahrungen in der Projektförderung zum Klimaschutz sowie Erfahrungen in der Beratung und Zusammenarbeit mit politischen Gremien
- nachgewiesene personelle Führungserfahrungen im beruflichen Kontext
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umwelt-, Bau- und Energiefachrecht
- Berufserfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- fortgeschrittene englische Sprachkenntnisse (min. Niveau B2)
- hohe Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten im In- und Ausland****
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