Leitung der Volkshochschule (w/m/d)
28.11.2024
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Neubrandenburg, Mecklenburg (DE)
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Leitung der Volkshochschule (w/m/d)
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Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Neubrandenburg, Mecklenburg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Leitung der Volkshochschule (w/m/d)
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Neubrandenburg, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 28.11.2024
Anzeigeninhalt:
28.11.2024, Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Neubrandenburg, Mecklenburg (DE)
Leitung der Volkshochschule (w/m/d)
Über uns:
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Aufgaben:
- konzeptionelle, pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Volkshochschule einschließlich Personalverantwortung
- Planung, Erstellung und Umsetzung des Weiterbildungsangebotes unter Beachtung der regionalen Besonderheiten des Landkreises und dessen strategische Weiterentwicklung (insbesondere unter dem Aspekt der Digitalisierung des Lernens in der Erwachsenenbildung)
- Leitung der Geschäftsstelle und eines Fachbereiches
- Auswahl, Verpflichtung und Beratung von nebenberuflichen Lehrkräften
- Sicherung und Entwicklung des Qualitätsmanagements nach LQW
- Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (wie VHS-Beirat, VHS-Landesverband u. a.)
Qualifikationen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit vorzugsweise pädagogischer Ausrichtung im Bereich Erwachsenenbildung, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung
- ausgeprägte Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Integrationsfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil
- konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln, sowie Innovationsbereitschaft, um die Anforderungen des digitalen Wandels in der Erwachsenenbildung erfolgreich zu bewältigen
- Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
- strukturierte Arbeitsweise und konsequente Zielverfolgung
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office sowie Sicherheit im Umgang mit sozialen Medien
- Erfahrungen im Umgang mit relevanten EDV-Anwendungsprogrammen wie Kufer und SQL wären wünschenswert
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Pkw-Führerschein
Wir bieten:
- Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
- tarifgerechte Eingruppierung,
- Jahressonderzahlung,
- alternatives Entgeltanreizsystem,
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
- regelmäßige Arbeitszeiten,
- Fahrrad-Leasing,
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
- vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Unser Kontakt:
karriere.lk-seenplatte.de
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Heiko Kärger
Landrat
Weitere Informationen:
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
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