d) des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur und Betrieb

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BAV Dienstsitz Aurich

Offenbach am Main (DE)

Informationen zur Anzeige:

Leiterin/Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur und Betrieb

BAV Dienstsitz Aurich

Offenbach am Main (DE)

Aktualität: 14.12.2024

Anzeigeninhalt:

14.12.2024, BAV Dienstsitz Aurich

Offenbach am Main (DE)

Leiterin/Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur und Betrieb

Über uns:

Der DWD erbringt meteorologische und klimatologische Leistungen zum Schutz von Leben und Eigentum der Bevölkerung, hilft hierbei die Existenzgrundlage sowie die sozioökonomischen und kulturellen Vermögenswerte Deutschlands zu sichern und bietet vielfältige Unterstützung für nachhaltige Lösungen bei der Energieversorgung, im Klimaschutz, bei der Automation und Digitalisierung sowie im Bereich Mobilität aller Verkehrsträger. Der Geschäftsbereich Technische Infrastruktur und Betrieb unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung der Ziele. Er umfasst gegenwärtig die Abteilungen »Systeme und Betrieb«, »Messnetze und Daten« sowie »Service und Logistik.«

Aufgaben:

Der Verantwortungsbereich umfasst neben der Leitung der Beschäftigten des Geschäftsbereiches im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Festlegung der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur und Betrieb
Übernahme der Verantwortung für die strategische Planung und den operationellen Betrieb der Datengewinnung für Wetter, Klima und Umwelt als auch der Informations- und Kommunikationstechnologien, inkl. High Performance Computing und Cloudanwendungen
Steuerung von Transformationsprozessen zur Umsetzung von Innovationen
Vertretung des DWD in nationalen und internationalen Gremien in den vorgenannten Fachthemen
In der Funktion als Vorstandsmitglied übernimmt die Geschäftsbereichsleitung zusätzlich die gemeinsame Verantwortung für die Aufgabenerfüllung des DWD und trifft die Entscheidungen über die Strategie des DWD.
O Strategische Planung und operationeller Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnologien, inkl. High Performance Computing und Cloudanwendungen
O Verantwortlichen Einführung digitaler Transformationsprozesse

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) der Meteorologie, Physik/Geophysik, der Erdwissenschaften, der Mathematik, der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften
Mind. dreijährige einschlägige Erfahrungen in mindestens einem der drei n.g. Fachgebiete:
O Strategische Planung und operationeller Betrieb der Datengewinnung für Wetter, Klima und Umwelt
O Nachgewiesene mind. dreijährige praktische Erfahrungen in der Führung mit Personalverantwortung von heterogenen Einheiten mit einer Leitungsspanne von mind. 15 Beschäftigten
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)
Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Ausgestaltung einer Strategie in mind. einem der o.g. Fachgebiete mit hohem Verständnis für die Zusammenhänge von Leistungs- und Unterstützungsprozessen
Kenntnisse und Erfahrungen in der Überführung strategisch relevanter neuer Entwicklungen auf einem der o.g. Fachgebiete in operationelle Abläufe bzw. nutzbare Verfahren
Sichere Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen in der Anwendung von Steuerungs- und Führungsinstrumenten (insbes. Change-, Innovationsmanagement sowie Betriebssicherheit und Compliance) unter Beachtung des rechtlichen Handlungsrahmens einer Behörde, insbes. auf Bundesebene
Kenntnisse und Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung strategisch relevanter Projekte unter Einhaltung des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets in mind. einem der o.g. Fachgebiete
Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ministerien oder IT-Dienstleistern in der öffentlichen Verwaltung
Befähigung zum zielorientierten, strategischen Führen der nachgelagerten Führungsebenen durch den regelmäßigen Zielerreichungsabgleich, bei dem Abweichungen frühzeitig erkannt, angemessene Konsequenzen aus dem Grad der Zielerreichung abgeleitet, eigenes Verhalten wie auch das Verhalten von Mitarbeitergruppen kritisch reflektiert und nachhaltig auf eine höhere Zielerreichung hingewirkt wird
Entscheidungsverhalten, mit der Befähigung auch weitreichende Entscheidungen zügig zu treffen und diese gegenüber verschiedenen Interessensgruppen und Beteiligten sachlich und überzeugend zu vertreten
Flexibilität um auch tiefgreifende Veränderungen als Chance und Möglichkeit zu Innovation zu begreifen und diese im Sinne eines vorausschauenden Handelns selbst anzustoßen
Sicheres und souveränes Auftreten, das auch in kritischen Situationen hohe Ruhe und Sicherheit ausstrahlt
Strategiekompetenz, um für einen größeren Verantwortungsbereich weit vorausschauend, differenziert und mit kurz- und mittel- bis langfristiger Perspektive mögliche Zukunftsszenarien zu entwickeln
Einfühlungsvermögen, um auch in emotional sehr herausfordernden und wenig vertrauten Situationen adressatenorientiert zu handeln und widersprüchliche Bedürfnisse Anderer stark vorausschauend in die eigenen Handlungen integrieren zu können
Befähigung zur Übernahme von Verantwortung für die Konsequenzen der eigenen Handlungen und Einschätzungen
Kommunikations- und Informationsvermögen, um das eigene Wissen innerhalb eines sehr umfassenden Arbeitsbereichs aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss auch an den Schnittstellen zu managen.
Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um im Umfeld eines sehr umfassenden Verantwortungsbereichs das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte (auch aus politischer Sicht) zu erkennen und angemessene taktische und strategische Vorgehensweisen zu nutzen, um das Ziel zu erreichen
Von einer Geschäftsbereichsleitung im DWD wird ferner eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Wir bieten:

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de

Unser Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. Ansprechpersonen: Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Volker Schaaf, Tel.: 069 8062-4253, zur Verfügung.

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Standorte

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