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Leiter »Zentraler Innendienst« (m/w/d) 02.07.2024 Reha-aktiv GmbH Chemnitz Chemnitz, Sachsen (DE)
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Leiter »Zentraler Innendienst« (m/w/d)

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Leiter »Zentraler Innendienst« (m/w/d)
Reha-aktiv GmbH Chemnitz
Chemnitz, Sachsen (DE)
Aktualität: 02.07.2024

Anzeigeninhalt:

02.07.2024, Reha-aktiv GmbH Chemnitz
Chemnitz, Sachsen (DE)
Leiter »Zentraler Innendienst« (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie gestalten! Als Leitung unseres zentralen Innendienstes laufen bei Ihnen nahezu alle Fäden unserer Prozesse als großer regionaler Gesundheitsdienstleister zusammen - von Einkauf und Materialwirtschaft über die ganzheitliche Logistik bis hin zur abrechnungsrelevanten Auftragsbearbeitung im Rahmen der Patientenversorgung. Neben der fachlichen kaufmännischen Expertise ist vor allem Leitungskompetenz ein wesentliches Attribut. In allen externen wie internen Prozessen steht der Mensch im Vordergrund! Um die unterschiedlichen Anforderungen erfolgreich zu koordinieren, sind Sie direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Sie entwickeln und verknüpfen unsere internen Abläufe innerhalb des Bereiches weiter - und können Menschen motivieren und zusammenbringen, um gemeinsam noch bessere Lösungen und Ergebnisse zu finden. »Von Menschen. Für Menschen« ist bei uns gelebte Unternehmenskultur - jeden Tag. Digitalisierung, Struktur und Kommunikation sind hierfür wichtige Faktoren einer moderne Gesundheitsversorgung. Sie integrieren deshalb Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in alle Prozesse, erklären und führen - denn bei Reha-aktiv verstehen wir uns in allen Ebenen als Team! Führung und Steuerung durch strukturiertes und nachhaltiges Management aller Prozesse im Vertriebsinnendienst - Mitwirkung an der Planung und Umsetzung der Unternehmensziele und der Vertriebsstrategie sowie an einer prozessgesteuerten, bereichsübergreifenden Arbeitssystematik - Leitung von und Mitarbeit in Projekten sowohl bereichsübergreifend als auch im Verantwortungsbereich - Ständige Weiterentwicklung der Innendienststruktur einschließlich Sicherstellung der Personalbeschaffung - Kennziffernüberwachung und -optimierung - Organisation und Durchführung einer wöchentlichen Abteilungsleitersitzung mit Protokollführung und -kontrolle
Das bringen Sie mit:
Neben einer fundierten kaufmännischen Qualifikation sind vor allem Leitungserfahrung und Routine in der Personalführung wichtige Grundlagen. Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sind wünschenswert. Aber auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns richtig, wenn Sie strategische und organisatorische Kompetenz und Kommunikationsstärke mitbringen, um Ideen, Konzepte und Prozesse über Ihren Bereich hinaus erfolgreich vertreten, moderieren und umsetzen zu können.

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