Leiter Personal und Organisation (m/w/d)

Leitung des Bereiches Personal und Organisation - Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Bereichs Personal und Organisation - Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufgaben - Führung der direkt und mittelbar unterstellten bzw. weisungsgebundenen Beschäftigten - Kontinuierliche Berichterstattung an den Vorstand mit Handlungsempfehlungen und Lösungsvorschlägen - Operativer Ansprechpartner für die Durchsetzung von Maßnahmen - Sicherstellung der Einhaltung des vorgegebenen Budgets - Professionalisierung digitalisierter Prozesse - Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen im Bereich der Human Resources - Zusammenarbeit mit dem Vorstand der AöR, den Fachbereichs- und Betriebsleitern und dem Personalrat der AöR, sonstigen kooperierenden Unternehmen/Partnern sowie KAV und der Gewerkschaft - Zusammenarbeit, Abstimmung mit der/dem Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung - Planung des Personalbedarfs - Konzepterarbeitung und -umsetzung einer langfristigen Personalentwicklung im Zusammenarbeit mit dem Fachbearbeiter/ Referent für Aus- und Weiterbildung - Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in Personal- und Arbeitsrechtsfragen - Wahrnehmung von Sonderaufgaben in Personalmanagementfragen im Auftrag des Vorstands Aufgaben der innerbetrieblichen Organisation - Beratung und Unterstützung des Vorstandes und der Fachabteilungen in Angelegenheiten des Organisationsmanagements - Organisations- und Stellenbedarfsanalysen; Ermittlung von Optimierungspotenzialen; Erarbeitung von Handlungsempfehlungen - Erarbeitung und Fortschreibung von Organisationsplänen und Strukturierungsdokumenten Mitwirkung bei Modernisierungsprojekten, Geschäftsprozessoptimierung und Aufgabenprüfung im Zusammenwirken mit den Fachbereichen - Darstellung / Dokumentation und Konzeptionserstellung von Abläufen / Prozessen - Erstellung und Aktualisierung grundsätzlicher Regelungen zum Geschäftsbetrieb