Leiter Personal (m/w/d )

Verantwortlich für die umfassende und professionelle Personalbetreuung aller Mitarbeiter und Vertrauensvoller Ansprechpartners für Mitarbeiter Und Führungskräfte in allen Fragen des Personalbereiches HR Business Partner des Managements und anderer Führungskräfte in allen operativen Fragestellungen Mitwirkung bei der Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen Unterstützung aller notwendigen Veränderungen mit langfristiger Zielorientierung Verantwortlich für die Einhaltung und Durchführung der HR Prozesse Und der globalen HR Strategie Verantwortlich für sämtliche operativen und administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle Unterstützung bei der Potentialentwicklung von Mitarbeitern, insbesondere den Vorschlägen und Dem Koordinieren von Entwicklungsplänen sowie Von Weiterbildungsmaßnahmen Coachings der Personalverantwortlichen Initialisierung, Mitwirkung und Begleitung von Verbesserungsprozessen