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Leiter:in Personalführung Reiseorganisation (m/w/d)

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Leiter:in Personalführung Reiseorganisation (m/w/d)
HEROLÉ Reisen GmbH
Dresden (DE)
Aktualität: 24.10.2024

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24.10.2024, HEROLÉ Reisen GmbH
Dresden (DE)
Leiter:in Personalführung Reiseorganisation (m/w/d)
Aufgaben:
· Gemeinsam mit eine:r/m weiteren Leiter:in Personalführung hast Du die disziplinarische Verantwortung für bis zu 70 Mitarbeiter:innen im Bereich der Reiseorganisation · Ganzheitliches Personalmanagement inkl. Steuerung Fehlzeitenmanagement, Betreuung On- und Offboarding-Prozesse sowie sonstiger vertraglicher Vereinbarungen · Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -bewertungen sowie Verhandlungen zu Rahmenbedingungen · Fortlaufende Entwicklung der teaminternen sowie bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas · Du bist Ansprechpartner und Lösungsfinder in allen arbeitsrechtlichen Fragen für die Mitarbeiter:innen (zusammen mit der HR-Abteilung) · Du bist Sparringpartner bei der Organisationsentwicklung im Rahmen laufender Projekte auf Führungsebene und mit der Geschäftsführung
Qualifikationen:
· Du bist durch und durch Führungskraft und liebst es, Deinen Bereich ausgerichtet an den strategischen Zielen unseres Unternehmens zu optimieren · Dein Fokus sind die Mitarbeiter:innen und deren individuelle Entwicklung im Prozess des Employee Life Cycles in enger Abstimmung mit den fachlichen Führungskräften, HR sowie der Geschäftsführung zu initiieren, begleiten und zu fördern · Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichen Aspekten · Ein beruflicher touristischer Hintergrund ist ideal, wird aber nicht vorausgesetzt · Leadershipskills und -kompetenzen sowie mehrjährige Erfahrung im Rahmen einer disziplinarischen Führungsrolle · Sehr gutes unternehmerisches Denken sowie Freude an moderner Personalführung · Fähigkeit, die Rollen des Motivators, Moderators, Konfliktlösers, Analytikers und Organisators zu vereinen und auszufüllen · Professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Reflexions- und Präsentationsfähigkeiten · Hochgradig serviceorientierte Denkweise und eine ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung · Sehr gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale · Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Gestaltungswillen sowie eine positive und souveräne Lebenseinstellung · Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie ggf. auch ERP-Systemen · Ein agiles Mindset sowie das Beherrschen von Projektmanagementmethoden bringt Pluspunkte

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