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Koordinator*in (m/w/d) Sozialraumorientierung, Kennziffer: 173AE2024
Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
Rostock (DE)
Aktualität: 20.06.2024
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20.06.2024, Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
Rostock (DE)
Koordinator*in (m/w/d) Sozialraumorientierung, Kennziffer: 173AE2024
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung des Fachkonzepts Sozialraumorientierung für die HRO, incl. Erarbeitung des Umsetzungskonzepts mit Ablauf- und Meilensteinplanung etc., Akquirieren von Fördermitteln
- Implementierung und Erprobung des Fachkonzeptes SRO in Modellregion, Moderation und Steuerung des gesamten Prozesses, Erarbeitung und Realisierung der Kooperations- und Vertragsgestaltung
- Organisation der wissenschaftlichen Begleitung, Mitwirkung an dem zu entwickelnden Evaluierungsverfahren, Organisation und Koordinierung der Evaluation des Prozesses, Mitwirkung bei der Erfolgskontrolle
- Netzwerkarbeit mit Akteuren des Sozialraums/der HRO, Organisation der Vernetzung der unterschiedlichen Leistungsträger unter Berücksichtigung der sozialräumlichen Struktur
- Organisation und Betreibung der Koordinierungsstelle, Steuerung des Fallaufkommens in der Modellregion, Umsetzung der Fachstandards SRO
- Erarbeitung von Stellungnahmen und Beschlussvorlagen, Berichtlegung gegenüber der Steuerungsgruppe, dem JHA und weiteren Gremien der HRO
- Öffentlichkeitsarbeit nach innen und außen, Erarbeitung von Stellungnahmen zum Sachverhalt, Pressearbeit, Herausgabe von Newslettern etc.
- Organisation und Koordinierung gemeinsamer Fortbildungen, Fachtagungen, Durchführung von Sozialraumkonferenzen
Das bringen Sie mit:
- (Fach-) Hochschulabschluss als Diplom-Sozialarbeiterin oder Diplom-Pädagogin bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, die mit einem vergleichbaren (Fach-) Hochschulabschluss erworben wurde
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe und Sozialraumorientierung
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII
- Grundkenntnisse im Umgang mit den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB I, IX, X und XII und angrenzende Gesetzgebungen,
- Kenntnisse Sozial- und Projektmanagement, jugendhilfe- und verwaltungsrechtlicher Bestimmungen, Haushaltsrecht und Vertragswesen,
- Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Konfliktfähigkeit sowie Ausdrucks- und Redegewandtheit, sowie Fähigkeiten in der Koordination und Kooperation
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