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kaufmännischer Mitarbeiter für die Abfertigung Sammelguteingang (m/w/d)
Hans Leutenegger GmbH
Bad Krozingen (DE)
Aktualität: 20.06.2024
Anzeigeninhalt:
20.06.2024, Hans Leutenegger GmbH
Bad Krozingen (DE)
kaufmännischer Mitarbeiter für die Abfertigung Sammelguteingang (m/w/d)
Aufgaben:
Zweck und Ziel der Stelle
Die Position zielt darauf ab, die effiziente und fristgerechte Abfertigung von Sammelgut im nationalen und internationalen Transport sicherzustellen. Der/Die Mitarbeiter/in spielt eine zentrale Rolle bei der Erstellung von Frachtpapieren und Dokumenten sowie der Koordination der Verladung und Abfahrt von LKWs.
Ziel: Das Hauptziel ist es, durch genaue Dokumentation und effektive Koordination die termingerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung der Transporte sicherzustellen.
- Erstellung von Frachtpapieren und Dokumenten für nationale und internationale Transporte.
- Koordination der Verladung und Abfertigung von Terminsendungen.
- Sicherstellung der pünktlichen Abfahrt der LKWs.
- Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Umschlagslager, Unternehmen und Fahrer.
- Kontrolle der vorgeschriebenen Dokumente.
- Verantwortung für die Einhaltung qualitativer und kundenorientierter Standards.
- Sicherstellung der korrekten Dokumentation und Abfertigung der Transporte.
- Einhaltung von Terminen und Qualitätstandards.
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Qualifikationen:
- Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
- Umgang mit MS Office und gängiger Speditionssoftware.
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, insbesondere Nachtschicht.
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder in einem kaufmännischen Beruf.
- Kenntnisse in der Erstellung von Transportdokumenten und der Koordination von LKW-Verladungen.
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und gängiger Speditionssoftware.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung: Eine ausgeprägte Fähigkeit, den Kunden in den Mittelpunkt der Arbeit zu stellen.
- Selbstständigkeit und Struktur: Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und organisierten Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit im Team und der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
- Flexibilität: Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten und sich an wechselnde Anforderungen anzupassen.
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