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Ev. Kirche im Rheinland - Landeskirchenamt -
Junior Prüfer (m/w/d) für die Prüfung von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsführung 07.10.2024 Ev. Kirche im Rheinland - Landeskirchenamt - Köln (DE)
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Junior Prüfer (m/w/d) für die Prüfung von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsführung
Ev. Kirche im Rheinland - Landeskirchenamt -
Köln (DE)
Aktualität: 07.10.2024

Anzeigeninhalt:

07.10.2024, Ev. Kirche im Rheinland - Landeskirchenamt -
Köln (DE)
Junior Prüfer (m/w/d) für die Prüfung von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsführung
Aufgaben:
- Sie arbeiten bei der Prüfung der Jahresabschlüsse oder Sonderprüfungen der Mandanten einem/r Prüfer/in zu und begleiten die Prüfung mit fachlich qualifizierter Beratung - Sie unterstützen dabei beratend mit Vorschlägen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems der Mandanten - Sie führen selbständig zugewiesene Prüfungshandlungen durch, bereiten Prüfungsberichte vor und nehmen an Abschlussgesprächen teil - Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter - Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)
Qualifikationen:
Sie suchen mehr als »nur« Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen »Job«. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen? - Bachelor in Wirtschaftswissenschaften und/oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation - einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter oder vergleichbare Tätigkeiten - Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der Rechnungsprüfung - Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, und hohe Leistungsbereitschaft - respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise - Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten - IT-Kompetenz (idealerweise Wilken P5, Excel, Powerpoint)

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