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International Payroll ­­/­­ HR Services Manager(m|w|d) 15.06.2024 Triconnect Consulting GmbH Düsseldorf Frankfurt am Main (DE)
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International Payroll ­­/­­ HR Services Manager(m|w|d)

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International Payroll / HR Services Manager(m|w|d)
Triconnect Consulting GmbH Düsseldorf
Frankfurt am Main (DE)
Aktualität: 15.06.2024

Anzeigeninhalt:

15.06.2024, Triconnect Consulting GmbH Düsseldorf
Frankfurt am Main (DE)
International Payroll / HR Services Manager(m|w|d)
Ihre Aufgaben:
- Teamleitung des HR Services Teams - Verantwortlich für die kontinentaleuropäische Payroll sowie das zugehörige Team - Durchführung der deutschen Payroll inhouse und Steuerung der Servicepartner im europäischen Ausland - Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der diesbezüglich optimalen Gestaltung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie bezüglich der Versteuerung payroll-relevanter Geschäftsvorfälle (Zulagen, Boni, Benefits etc.) - Steuerung der Global Mobility Themen und Koordination der Dienstleister - Hauptansprechpartner:in für das Finance-Team - Abstimmung zu allen relevanten Schnittstellen-Themen, insbesondere hinsichtlich der Koordination von Lohnsteuer-Angelegenheiten, der Informationsbereitstellung bei Monats- und Jahresabschlüssen (z.B. Rückstellungen), der Sicherstellung von aussagekräftigen Reportings und der Koordination von HR-relevanten Teilen von Betriebsprüfungen - Koordination der Personaladministration, z.B. die Vertrags- und Nachtragserstellung, Bescheinigungen oder Offboarding-Dokumente - Weiterentwicklung von Prozessen - Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen - Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden - Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch - Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll - Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Belange - Kenntnisse im Aufsetzen und Strukturieren von Arbeitsprozessen - Erste Führungserfahrung willkommen - Fundierte Kenntnisse in den üblichen Gehaltsabrechnungssoftwares (idealerweise Sage), Excel - Erfahrung mit Mitarbeiterentsendungen / Global Mobility, oder die Bereitschaft sich in das Thema einzuarbeiten - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse - Strukturierte Arbeitsweise, Projekt- und Prozesserfahrung sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

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