25 km
NKD Group GmbH
Abteilungsleitung (m/w/d) HR Payroll und Services 29.05.2024 NKD Group GmbH Bindlach (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Abteilungsleitung (m/w/d) HR Payroll und Services
NKD Group GmbH
Bindlach (DE)
Aktualität: 29.05.2024

Anzeigeninhalt:

29.05.2024, NKD Group GmbH
Bindlach (DE)
Abteilungsleitung (m/w/d) HR Payroll und Services
Ihre Aufgaben:
- Führung: Sie sind fachlich und disziplinarisch für das Team der Entgeltabrechnung verantwortlich. - Entscheidungen: Sie verfügen über eine hohe Zielorientierung sowie pragmatische Lösungsansätze, die Sie als Ideengeber einbringen. - Reporting: Sie versorgen das Management mit Auswertungen und sind für die Jahresabschlussarbeiten verantwortlich. - Stabilität: Sie stellen die Gehaltsabrechnung sowie alle administrativen Prozesse sicher. - Beratung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner sowohl für Ihre Mitarbeiter als auch für unsere Geschäftsführung. - Service: Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und behalten selbst in fordernden Situationen den Überblick. - Change Management: Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit und bringen Ihre Erfahrungen und Ideen mit ein.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienrichtung. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld sowie im Bereich Personalführung bzw. in der Leitung einer personell größeren Abteilung mit. - Sie besitzen gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - Sie haben erfolgreich ein HR Service Center aufgebaut, implementiert und geleitet, und konnten deren Effizienz und Leistungsfähigkeit nachhaltig steigern. - Idealerweise haben Sie nachweisbare Erfahrungen in der Einführung und Implementierung von HR-Softwaresystemen und sind in der Lage, die Digitalisierung von HR-Prozessen voranzutreiben. - Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und verstehen es, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit ermöglicht es Ihnen, effektiv mit Kollegen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Standorte