- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienrichtung. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld sowie im Bereich Personalführung bzw. in der Leitung einer personell größeren Abteilung mit. - Sie besitzen gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - Sie haben erfolgreich ein HR Service Center aufgebaut, implementiert und geleitet, und konnten deren Effizienz und Leistungsfähigkeit nachhaltig steigern. - Idealerweise haben Sie nachweisbare Erfahrungen in der Einführung und Implementierung von HR-Softwaresystemen und sind in der Lage, die Digitalisierung von HR-Prozessen voranzutreiben. - Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und verstehen es, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit ermöglicht es Ihnen, effektiv mit Kollegen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.