HR-Teamleitung (m/w/d)

Entwickeln und Umsetzen von Personalbeschaffungsstrategien Entwickeln und Implementieren von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, um die Mitarbeitermotivation und -bindung zu fördern Verwalten von Mitarbeiterdaten und -akten unter Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen Entwickeln und Implementieren von Richtlinien und Verfahren zur Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmerrichtlinien Zusammenarbeit mit dem Management bei der strategischen Personalplanung und -entwicklung Kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der HR-Prozesse und -praktiken Sicherstellen der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen und innerbetrieblichen Anweisungen/Herstellervorgaben Klären und Begleiten individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR-Themen (wie beispielsweise Elternzeit, mobile Arbeit, Antragsstellungen) Die administrative Begleitung von Maßnahmen ist für dich selbstverständlich. Durch die proaktive Übernahme von HR-Initiativen und - Projekten gestaltest du die zukünftige HR-Arbeit des Unternehmens mit