Personalreferent (m/w/d) als Stellvertretung für die Teamleitung

Ansprechpartner für alle arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen Unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte Eigenverantwortliche Übernahme von operativer HR-Arbeit im gesamten HR-Prozess, wie z.B. Personalbeschaffung, Vertragserstellung, On-/Offboarding sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Unterstützung bei der Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen Übernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse Mitwirkung im Personalmarketing Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat