Personalreferent (m/w/d) als Stellvertretung für die Teamleitung
02.02.2024
Stadtwerke Gaggenau
Gaggenau (DE)
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Personalreferent (m/w/d) als Stellvertretung für die Teamleitung
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Personalreferent (m/w/d) als Stellvertretung für die Teamleitung
Stadtwerke Gaggenau
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Aktualität: 02.02.2024
Anzeigeninhalt:
02.02.2024, Stadtwerke Gaggenau
Gaggenau (DE)
Personalreferent (m/w/d) als Stellvertretung für die Teamleitung
Aufgaben:
Ansprechpartner für alle arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
Unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
Eigenverantwortliche Übernahme von operativer HR-Arbeit im gesamten HR-Prozess, wie z.B. Personalbeschaffung,
Vertragserstellung, On-/Offboarding sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
Unterstützung bei der Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen
Übernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
Mitwirkung im Personalmarketing
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent (m/w/d)
Oder Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Umfassende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (idealerweise im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V)
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten
Freude am Umgang mit Beschäftigten
Wir bieten:
Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
Hohe Gestaltungsfreiheit in nachhaltigem Umfeld
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie leistungsgerechtes Entgelt auf Basis des Tarifvertrages für
Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Vielzahl an attraktiven Mitarbeiter-Benefits
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