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Eilenburg (DE)
Aktualität: 05.10.2024

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05.10.2024, experts
Eilenburg (DE)
HR Manager
Aufgaben:
- Unterstützen der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten, insbesondere arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Erstellen personalwirtschaftlicher Statistiken und Auswertungen sowie regelmäßiges Reporting von HR-Kennzahlen an die Geschäftsführung - Rekrutieren von Fach- und Führungskräften sowie Begleiten des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt mit Erstellung der erforderlichen Vertragsdokumente, wie Arbeitsverträge, Kündigungen - Entwickeln und Umsetzen von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung - Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung kollektiver Regelungen - Zusammenarbeiten mit Ämtern und Behörden sowie den, das Unternehmen betreuenden Rechtsanwälten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Erste Kenntnisse mit DATEV-LODAS und mit Zeiterfassungsprogrammen wünschenswert - Gute Englischkenntnisse (wünschenswert)

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