HR Manager­­/­­ Personalleitung (m/w/d)

In Zusammenarbeit mit dem Management bist Du verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Standorte der Raben Trucking & Rental GmbH (RTR) mit insgesamt rund 400 Mitarbeitern Du bist für die Erarbeitung und Umsetzung von Aktivitäten zur Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds verantwortlich, um einen positiven Trend bei den Umfrageergebnissen zum Mitarbeiterengagement, eine geringere Austrittsrate und eine höhere Weiterempfehlungsrate sicherzustellen Zum Aufbau einer guten Arbeitgebermarke implementierst Du im Rahmen der Employer Branding-Strategie der Raben Group entsprechende Aktivitäten in Social Media und anderen Bereichen (vorwiegend für Fahrer:innen), bindest Mitarbeitende z.B. als RTR-Botschafter:innen ein und beobachtest kontinuierlich die Außenwirkung und das Image des Unternehmens Du etablierst Standards für einen effizienten Rekrutierungsprozess, überwachst entsprechende KPIs und erarbeitest Lösungen zur Mitarbeiterbindung (einschließlich Onboarding) Du baust effektive Vergütungs- und Leistungssysteme auf, die an die Besonderheiten der einzelnen Berufsgruppen angepasst sind und überwachst deren Wettbewerbsfähigkeit Gemeinsam mit dem Management stellst Du die bestmögliche Struktur her, indem Du als Kommunikationsdrehscheibe im Unternehmen agierst und Führungskräfte beim jährlichen Beurteilungsprozess der Mitarbeitenden unterstützt Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Belange und führst die dafür erforderlichen Maßnahmen durch Du erstellst das Vergütungsbudget durch Prüfung definierter Zielvereinbarungen sowie das Budget für HR-Aktivitäten zur Förderung der Zufriedenheit und des Arbeitgeberimages und identifizierst Kostenoptimierungsbereiche anhand relevanter Personalkennzahlen