HR Manager (m/w/d)

Die Diamant Fahrradwerke GmbH sucht einen erfahrenen Human Ressource Manager (m/w/d) mit umfassenden Kenntnissen im operativen Personalwesen. Der/die Personalleiter/in wird die Personalabteilung beaufsichtigen und leiten und die Mitarbeiter des Unternehmens unterstützen. · Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater für das Unternehmen und tragen maßgeblich zur Verbesserung der Personalabteilung am Standort bei. Dies erreichen Sie durch die sorgfältige Planung, Umsetzung und regelmäßige Bewertung von Richtlinien, Programmen und Praktiken, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen und Personalmanagement. · Sie sorgen dafür, dass die Arbeitsbedingungen den geltenden Vorschriften in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt entsprechen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten. Darüber hinaus setzen Sie die HR-Regeln und -Prozesse des Mutterkonzerns am Standort konsequent um. · Verantwortlich für die Beaufsichtigung der Anwerbung, Auswahl und Bindung von Mitarbeitern innerhalb des Werks. Dies beinhaltet die Identifizierung und Gewinnung von Spitzenkräften, die Gewährleistung eines gründlichen und fairen Auswahlverfahrens und die Umsetzung von Strategien zur Bindung qualifizierter Mitarbeiter. · Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Werks, um den Personalbestand aufrechtzuerhalten, der mit dem Budget übereinstimmt, und um sicherzustellen, dass das Werk angemessen besetzt ist, um den betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden, ohne die finanziellen Grenzen zu überschreiten. · Sie setzen sich aktiv für Vielfalt und Integration im gesamten Unternehmen ein und fördern eine inklusive Unternehmenskultur. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Beschäftigungspraktiken unternehmensweit einheitlich und fair gestaltet sind, sodass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Hintergrund gleiche Chancen und eine respektvolle Behandlung erfahren. · Sie leiten, motivieren und entwickeln das HR-Team des Unternehmens, welches derzeit aus sieben Mitarbeiter:innen besteht, und stellen sicher, dass höchste Standards bei der Erbringung operativer HR-Dienstleistungen eingehalten werden. Dabei setzen Sie klare, anspruchsvolle und zugleich realistische Ziele für das Team und überwachen kontinuierlich deren Erreichung, um den Erfolg der HR-Abteilung sicherzustellen. · Entwicklung und Aufrechterhaltung einer kosteneffizienten, fairen und wettbewerbsfähigen Lohn- und Sozialleistungsstrategie. Bei Bedarf Analyse des internen und externen Gehalts- und Vergütungs-Benchmarking und Abgabe entsprechender Empfehlungen. · Verantwortlich für die Beaufsichtigung und Durchführung des gesamten "Great Place to Work"-Prozesses. Dazu gehören eine gründliche Vorbereitung, die Entwicklung von Aktionsplänen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und die kontinuierliche Überwachung dieser Initiativen, um sicherzustellen, dass die gesetzten Ziele erreicht werden. · Volle Verantwortung für die Planung, Überwachung und Verwaltung des gesamten Personalbudgets, welches die Personalkosten für alle Mitarbeiter sowie die Betriebskosten der Personalabteilung umfasst. Sicherstellung, dass die Haushaltsziele erreicht und die Ressourcen effizient zugewiesen werden. · Sie leiten und koodinieren die Ausbildungsprogramme des Unternehmens und sorgen dafür, dass die Auszubildenden qualifizierte Unterstützung und Förderung erhalten. Außerdem beaufsichtigen und leiten Sie den Empfang, um einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption zu gewährleisten. · Treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und setzen Sie die digitale Strategie des Unternehmens um, indem Sie ausgewählte Systeme und Schnittstellen in bestehende Workflows implementieren und integrieren. Sie steigern die Effizienz und Transparenz von HR-Prozessen. · Sie sind verantwortlich für die Koordinierung aller Datenschutzaktivitäten innerhalb des Werks in enger Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten. Sie stellen dabei sicher, dass die gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden und der Schutz der personenbezogenen Daten unserer Mitarbeiter gewährleistet ist.