HR Manager (m/w/d) für Recruiting
04.01.2025
IB Südwest gGmbH Verwaltung u. Geschäftsführung gGmbH
Oberursel (Taunus) (DE)
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HR Manager (m/w/d) für Recruiting
IB Südwest gGmbH Verwaltung u. Geschäftsführung gGmbH
Oberursel (Taunus) (DE)
Aktualität: 04.01.2025
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04.01.2025, IB Südwest gGmbH Verwaltung u. Geschäftsführung gGmbH
Oberursel (Taunus) (DE)
HR Manager (m/w/d) für Recruiting
Über uns:
Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Aufgaben:
- Sie sind sicher im Umgang mit Social Media und aktuellen Recruiting-Kanälen, kennen sich mit Active Sourcing aus und haben ein gutes Gespür für die Zielgruppen? Dann unterstützen Sie uns innovativ bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen für unsere sozialen Einrichtungen und bauen Sie mit uns eine nachhaltige unternehmensweite Recruitingstruktur auf. Mit Ihrer Expertise beraten und unterstützen Sie die Leitungen der IB-Einrichtungen bei der Personalgewinnung über gängige Recruiting-Kanäle oder beschreiten mit ihnen neue Wege.
- Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Konzepts zur Personalgewinnung
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
- Entwicklung, Umsetzung und Etablierung innovativer Recruiting-Strategien
- Beratung von Führungskräften bei der Auswahl der Recruitingkanäle
- Fachübergreifende Zusammenarbeit und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- Administrative Tätigkeiten
- Active Sourcing und Hochschulmarketing
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, des Personalmanagements mit Schwerpunkt Recruiting/Personalgewinnung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personalgewinnung/Recruiting und Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit Social Media und aktuellen Recruiting-Kanälen
- Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Hervorragende MS Office-Kenntnisse
- Spaß an Teamarbeit
- Freude an der Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Leitungskräften
Wir bieten:
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
Unser Kontakt:
Talentmanagement
Weitere Informationen:
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11481
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