HR Generalist (m/w/d)

- Sie verantworten in Ihrer Funktion als HR-Manager (m/w/d) das gesamte Spektrum des Personalmanagements, von der strategischen Ausrichtung bis zur Gewährleistung eines reibungslosen Employee Life Cycles - Sie agieren als versierter Sparringspartner für alle personalrelevanten Fragen der Führungskräfte und Geschäftsführung und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation zwischen den verschiedenen Entscheidungsebenen - Mit strategischem Blick steuern Sie den Rekrutierungsprozess, moderieren gemeinsam mit den Entscheidern der Fachbereiche Vorstellungsgespräche und begleiten in beratender Funktion das interne Talentmanagement - Darüber hinaus fördern Sie die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden, indem Sie gezielt Trainings- und Weiterbildungsbedarfe ermitteln und dadurch langfristig deren Bindung und Motivation stärken - Selbstverständlich entwickeln und begleiten Sie in Ihrer Funktion Projekte zur stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs und zur Forcierung einer modernen und attraktiven Arbeitgebermarke