HR Generalist (m|w|d)

- Selbstständige Erledigung der täglichen HR-Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterakten, Erstellung von Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben) - Hauptansprechpartner für das externe Lohnbüro, Aufbereitung relevanter Mitarbeiterdaten und Prüfung der Lohnabrechnungsunterlagen - Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Personalrichtlinien, -standards und -prozessen - Verwaltung von Relocation-Prozessen und Bearbeitung von Visa-Angelegenheiten - Personalcontrolling - Verwaltung von On und Offboardingprozessen - Bewerbermanagement - Organisieren von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen - Organisation von Teamaktivitäten und monatlichen Team-Events, Vorbereitung von globalen Meetings - Unterstützung bei internationalen HR-Themen: Mitarbeiter-Workshops, Integration neuer ausländischer Niederlassungen, HR Business Partnering mit internationalen Niederlassungen - Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen - Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden - Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch - Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch