HR Business Partner (m/w/d)
04.03.2025
Mayser GmbH & Co. KG
Ulm, Donau (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner (m/w/d)
Mayser GmbH & Co. KG
Ulm, Donau (DE)
Aktualität: 04.03.2025
Anzeigeninhalt:
04.03.2025, Mayser GmbH & Co. KG
Ulm, Donau (DE)
HR Business Partner (m/w/d)
Unternehmen: Mayser GmbH & Co. KGArbeitszeitmodell: VollzeitSoft-Skills: Organisationsfähigkeit, Ganzheitliches Denken, Motivation / Leistungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, FührungsfähigkeitArbeitsort: Ulm, Donau (DE)Stellenbeschreibung:Im Zuge unserer langfristigen Nachfolgeplanung für unser HR-Team in Ulm suchen wir Dich als engagiertenHR Business Partner (m/w/d)
mit Entwicklung zur Leitung HR (m/w/d)
Vollzeit
Traditionell und innovativ. Regional und international. Mayser ist ein Arbeitgeber mit großer Bandbreite und vielen Möglichkeiten. Unser Team entwickelt, produziert und vertreibt vielseitig einsatzfähige Produkte: Schaumstoffe und Formteile sowie Sicherheitstechnik und Kopfbedeckungen. Unsere Stärke hierbei sind unsere Mitarbeiter, die mit Kreativität und Freude über Grenzen hinweg denken.
Das ist Dein neuer Job
- Ansprechpartner (m/w/d) in relevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Vollumfängliche eigenverantwortliche Abwicklung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung sowie Anpassung von Verträgen
- Übernahme von HR-Projekten und Sonderaufgaben
- Aufgaben im Bereich der Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung und Weiterbildungsmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Koordination sowie Betreuung des Bereichs Personalleasing
- Kontaktpflege und -ausbau unserer Bildungspartnerschaften
- Zeugnismanagement
- Die Position ist darauf ausgelegt in ca. 3-4 Jahren die Aufgaben der Leitung HR (m/w/d) im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung zu übernehmen
- Gezielte Einarbeitung in die künftige Führungsrolle
Das zeichnet Dich aus
- Nach einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung hast Du bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) sammeln können
- Du bist erfahren in arbeitsrechtlichen Themen, Recruiting und Organisationsentwicklung
- Darüber hinaus hast Du generalistische Kenntnisse in den Bereichen Abrechnung und Ausbildung
- Prozessorientiertes Denken und Eigeninitiative prägen Deine Arbeitsweise
- Für den Umgang mit Menschen verfügst Du über das nötige Fingerspitzengefühl, bist aber auch in der Lage stringent zu handeln
- Du überzeugst durch Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
- Die MS Office-Produkte beherrscht Du sicher und hast ein Faible für Digitalisierung
- Erfahrungen in SAP HCM sind wünschenswert
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie über gute Englischkenntnisse
Das zeichnet uns aus
- Als international ausgerichtetes Unternehmen agieren wir mit einer klaren Vision und Mission in vielfältigen Geschäftsbereichen erfolgreich auf dem Markt
- Wir wachsen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und laden zur Gestaltung der Unternehmenstransformation ein
- Das gesamte Team freut sich im Onboarding darauf, einen neuen Kollegen (m/w/d) im Team aufzunehmen sowie intensiv einzuarbeiten
- Durch unsere flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und verlässlichen Entscheidungskompetenzen ergibt sich ein weiterer Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen
- Eine flexible Wahl der Arbeitszeit und -orte ermöglicht die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben
- Attraktive Region mit hohem Freizeitwert
Du willst ein Teil unseres Mayser-Teams werden? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Online-Bewerbung (https://karriere.mayser.com/de/jobposting/edecaab0c8e666604350796649762303c53ec4470/apply?ref=homepage) .
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Beil.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001197892-S
Standorte