HR Business Partner (m/w/d)
26.02.2025
FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim
Fridolfing (DE)
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HR Business Partner (m/w/d)
FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim
Fridolfing (DE)
Aktualität: 26.02.2025
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26.02.2025, FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim
Fridolfing (DE)
HR Business Partner (m/w/d)
Unternehmen: FERCHAU GmbH Niederlassung RosenheimArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Fridolfing (DE)Stellenbeschreibung:Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komme zu FERCHAU Rosenheim: Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kund:innen in allen Technologien und für verschiedene Branchen. Ready for the next Level? Dann bist DU bei uns genau richtig!HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Das ist zukünftig dein Job
*Strategische Personalplanung: Eigenständige Steuerung des Personalplanungsprozesses unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben und Unternehmensziele
*Talentmanagement und Personalentwicklung: Festlegung und Steuerung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung, -entwicklung und -anpassung; Betreuung der Nachfolgeplanung und Identifikation von Schlüsselpositionen; Förderung individueller Karrierewege und Entwicklung von Talenten
*Employee Lifecycle Management: Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende während ihres gesamten Werdegangs im Unternehmen
*Beratung und Unterstützung: Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat unter Einhaltung relevanter Gesetze und Richtlinien
*Beratung in strategischen HR-Fragen: Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in organisatorischen Strukturfragen
*Change Management und Kommunikation: Moderation und Begleitung von Teams und Abteilungen bei Veränderungsprozessen; Koordination der Kommunikation und Einbindung relevanter Stakeholder:innen
*Rechtskonforme Zusammenarbeit: Sicherstellung einer gesetzeskonformen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien
*Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen: Mitwirkung bei der Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
*Standardisierung und Prozessoptimierung: Umsetzung und Weiterentwicklung gruppenweiter Standards und Prozesse in der operativen Personalarbeit sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme
Deine Vorteile bei uns
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000EUR netto für deine Urlaubskasse!
- Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!
- Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!
- Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!
Ihre Qualifikationen:
Das bringst du mit
*Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
*Erfahrung und Fachkenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Umsetzung des BetrVG
*Beratungskompetenz und Flexibilität: Hohe Beratungskompetenz und Flexibilität, die es Ihnen ermöglicht, auch bei sich ändernden Rahmenbedingungen proaktiv Lösungen zu entwickeln
*Verständnis für das Business: Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für die betreuten Fachbereiche und deren spezifische Geschäftsanforderungen
*Kommunikationsstärke und Empathie: Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die durch ihr souveränes und empathisches Auftreten überzeugt
*Strukturierte Arbeitsweise: Sehr strukturierte, organisierte und verbindliche Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
*Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen: Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Motivation, Teil eines engagierten Teams zu sein
*Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA62-64953-RH bei Frau Jenny Dorow. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen! Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Obigen das generische Maskulinum verwendet.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 12265-440386_JB4668585-S
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