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CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH
Head of Early Career Support (m/w/d) 31.08.2024 CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH Saarbrücken (DE)
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CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH
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Head of Early Career Support (m/w/d)
CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH
Saarbrücken (DE)
Aktualität: 31.08.2024

Anzeigeninhalt:

31.08.2024, CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH
Saarbrücken (DE)
Head of Early Career Support (m/w/d)
Aufgaben:
- Koordination und Weiterentwicklung der Angebote für Promovierende und Postdocs des gesamten Forschungszentrums - Konzeption und Koordination des Qualifizierungs- und Beratungsangebots für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit den wissenschaftlichen Betreuenden - Koordination von karrierefördernden Maßnahmen im Rahmen der CISPA Career Tracks for Researchers - Koordination aller Kommunikationsprozesse und Vernetzungsaktivitäten im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung - Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Evaluation der Angebote - Management von zentrumsweiten Projekten mit Fokus auf den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern - Budgetverantwortung und Erfüllung von Berichtspflichten - Vorbereitung und Durchführung eigener Workshops und Trainings für junge Forschende - Leitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Team des CISPA Early Career Support inklusive des CISPA Ethics Office
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), idealerweise eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs - Erfolgreich abgeschlossene Promotion - Erfahrung in der akademischen Personalentwicklung und/oder im Wissenschaftsmanagement und fundierte Kenntnis von deutschen und internationalen Wissenschaftssystemen - Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Trainingsprogrammen für Nachwuchswissenschaftler:innen - Kenntnisse der Verfahren und Regelungen im Bereich von Promotionsverfahren und wissenschaftlicher Praxis - Erfahrungen mit der Gremienbetreuung an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen - Hervorragende Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen - Hohes Organisationsvermögen sowie starke Lösungsorientierung - Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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