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Head of Early Career Support (m/w/d)
CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH
Saarbrücken (DE)
Aktualität: 31.08.2024
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31.08.2024, CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH
Saarbrücken (DE)
Head of Early Career Support (m/w/d)
Aufgaben:
- Koordination und Weiterentwicklung der Angebote für Promovierende und Postdocs des gesamten Forschungszentrums
- Konzeption und Koordination des Qualifizierungs- und Beratungsangebots für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit den wissenschaftlichen Betreuenden
- Koordination von karrierefördernden Maßnahmen im Rahmen der CISPA Career Tracks for Researchers
- Koordination aller Kommunikationsprozesse und Vernetzungsaktivitäten im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Evaluation der Angebote
- Management von zentrumsweiten Projekten mit Fokus auf den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Budgetverantwortung und Erfüllung von Berichtspflichten
- Vorbereitung und Durchführung eigener Workshops und Trainings für junge Forschende
- Leitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Team des CISPA Early Career Support inklusive des CISPA Ethics Office
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), idealerweise eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs
- Erfolgreich abgeschlossene Promotion
- Erfahrung in der akademischen Personalentwicklung und/oder im Wissenschaftsmanagement und fundierte Kenntnis von deutschen und internationalen Wissenschaftssystemen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Trainingsprogrammen für Nachwuchswissenschaftler:innen
- Kenntnisse der Verfahren und Regelungen im Bereich von Promotionsverfahren und wissenschaftlicher Praxis
- Erfahrungen mit der Gremienbetreuung an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen
- Hervorragende Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen
- Hohes Organisationsvermögen sowie starke Lösungsorientierung
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standorte