Front-Office Mitarbeiter*in Ausländerwesen (m/w/d)

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Stadtverwaltung Leverkusen

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Front-Office Mitarbeiter*in Ausländerwesen (m/w/d)

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Aktualität: 17.12.2024

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17.12.2024, Stadtverwaltung Leverkusen

Leverkusen (DE)

Front-Office Mitarbeiter*in Ausländerwesen (m/w/d)

Über uns:

Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Aufgaben:

Sie bearbeiten Anträge auf Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnisse und stellen die entsprechenden elektronischen Aufenthaltstitel aus
darüber hinaus beraten Sie in aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten
zudem stellen Sie Verpflichtungserklärungen aus und führen die dazugehörige Bonitätsprüfung durch
ebenfalls gehört die Bearbeitung von digitalen und analogen Schriftstücken zu Ihren Aufgaben

Qualifikationen:

Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
Abschluss einer Berufsausbildung im Bereich des Rechtswesens mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren oder
Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren
sowie jeweils der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
eine strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Urteilsvermögen zeichnen Sie aus
zudem agieren Sie souverän in Konfliktsituationen
wünschenswert ist ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein ausgeprägter Servicegedanke

Wir bieten:

VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3281.44 EUR und 3995.85 EUR (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 8 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Weitere Informationen:

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Standorte

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