Fachkraft für den Kinderschutzdienst Wuppertal
19.12.2024
Stadt Wuppertal
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Fachkraft für den Kinderschutzdienst Wuppertal
Stadt Wuppertal
Wuppertal (DE)
Aktualität: 19.12.2024
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19.12.2024, Stadt Wuppertal
Wuppertal (DE)
Fachkraft für den Kinderschutzdienst Wuppertal
Über uns:
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Aufgaben:
- Bearbeitung und Einschätzung von eingehenden Meldungen
- Einleitung und Umsetzung des Kinderschutzverfahrens nach 8a SGB VIII
- Herstellung, Umsetzung und Nachhalten eines Kinderschutzkonzeptes
- Übernahme von Rufbereitschaften
- Aufbau und Sicherstellung der Beratungsfunktion als insoweit erfahrene Fachkräfte (Insofa)
Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen,
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe/sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien,
- Kenntnisse im Kinderschutz, Erfahrungen in der Arbeit zur Abwendung von Kindeswohlgefährdungen,
- Rechtliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, Empfehlungen des LVR, BGB weiterer familien-, leistungs- und aufenthaltsrechtlicher Gesetze,
- Methodenkenntnisse der Gesprächsführung mit und der Beteiligung von Kindern, Eltern, Fachkräften
Wir bieten:
- eine Verantwortungsvolle Aufgabe für Kinder, Familien und Fachkräfte in Wuppertal
- ein engagiertes und hoch motiviertes Team
- Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen Dienstes
- Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
- Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Unser Kontakt:
Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Scheinast vom , Telefon 0202 563 3548 oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5448, E-Mail nicole.anderson@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
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