Fachdienstleitung Bauordnung und Denkmalpflege (w/m/d)
20.12.2024
Stadt Remscheid FD Personal und Organisation
Remscheid (DE)
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Fachdienstleitung Bauordnung und Denkmalpflege (w/m/d)
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Fachdienstleitung Bauordnung und Denkmalpflege (w/m/d)
Stadt Remscheid FD Personal und Organisation
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Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, Stadt Remscheid FD Personal und Organisation
Remscheid (DE)
Fachdienstleitung Bauordnung und Denkmalpflege (w/m/d)
Aufgaben:
- ▪ Leitung des Fachdienstes mit Personalverantwortung
- ▪ Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben in strategischer, organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht beispielsweise oberer Bauaufsicht, dem Rheinischen Amt für Denkmalpflege, den Arbeitskreisen des Deutschen Städtetages.
- ▪ Qualitäts-, Termin- und Optimierungssteuerung für den Fachdienst
- ▪ Bauberatung größerer Genehmigungsprojekte
- ▪ Vertretung des Fachdienstes in den politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit
- ▪ Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgemeinschaften und Projektgruppen
- ▪ Digitalisierung der Baugenehmigungsprozesses
- ▪ Konfliktmanagement und Positionierung insbesondere bei strittigen Fällen in der Baugenehmigung
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master of Science/Eng. Universität/Techn. Hochschule) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen (Hochbau), Stadt- oder Raumplanung (Schwerpunkt Städtebau) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit o. g. Schwerpunkten inklusive einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen erforderlich. Alternativ wird auch ein FH/Bachlor Abschluss akzeptiert, wenn in den Bereichen eine fünfjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie der Abschuss der modularen Qualifizierung nachgewiesen werden kann oder die Bereitschaft zum Abschluss der modularen Qualifizierung besteht.
- ▪ Freude an der Um- oder Neuplanung sowie Realisierung von Bauprojekten von Wohn- und Nicht-Wohngebäuden
- ▪ Freude an der Beratung von Bauherren, Bauherrenvertretern und am Gelingen von Bauanträgen und deren Umsetzung
- ▪ Zielorientiertes Handeln
- ▪ fachliche und wirtschaftliche Problemlösungskompetenz
- ▪ Insbesondere analytisches Denkvermögen, selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
- ▪ Personalführungskompetenz wie Motivations-, Delegations - und Kooperationsfähigkeit
- ▪ Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten in unterschiedlichen Kontexten in der Öffentlichkeit und der internen Zusammenarbeit
- ▪ Überdurchschnittliche Belastungsfähigkeit sowie überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit
- ▪ Kenntnisse in Landesbauordnung NW, Denkmalschutzgesetz NW und AVwGebO NW
- ▪ Wünschenswert sind außerdem eine zehnjährige Berufserfahrung in Planung und Bau sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, gerne im öffentlichen Dienst.
- Bis zum Nachweis des erfolgreichen Abschlusses der modularen Qualifizierung erfolgt die Eingruppierung zunächst in EG 14.
- Für eine erfolgreiche Bewerbung ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 2 und ein Führerschein der Klasse B (alt: 3) bzw. die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben, erforderlich.
- Wir bieten Ihnen:
Wir bieten:
- ▪ Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 / 41 Wochenarbeitsstunden.
- ▪ Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TvöD, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn im Mittel zwischen durchschnittlich 5.741 EUR und 8.083 EUR brutto liegt.
- ▪ Bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt auch eine Einstellung in das Beamtenverhältnis bzw. eine Versetzung in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW bewertet.
- ▪ Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
- ▪ Berufliche Sicherheit in einem attraktiven, vielseitigen Arbeitsumfeld.
- ▪ Flexible Arbeitsplatzgestaltung im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- ▪ Angebot eines Mitarbeitenden-Unterstützungs-Programm bei Schieflagen und Krisen.
- ▪ Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- ▪ Flexible mobile Arbeit in Absprache ohne bürokratischen Aufwand.
Unser Kontakt:
Fachliche Rückfragen richten Sie bitte an Peter Heinze, Fachdezernent für Stadtentwicklung, Bauen und Wirtschaftsförderung
Tel.: 02191/16-3340
Mail: Peter.Heinze@remscheid.de
Weitere Informationen:
Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
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