Fachdienst Kommunales JobCenter - Fallmanagement (m/w/d)
21.12.2024
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Bad Schwalbach (DE)
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Fachdienst Kommunales JobCenter - Fallmanagement (m/w/d)
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Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Bad Schwalbach (DE)
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Fachdienst Kommunales JobCenter - Fallmanagement (m/w/d)
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Bad Schwalbach (DE)
Aktualität: 21.12.2024
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21.12.2024, Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Bad Schwalbach (DE)
Fachdienst Kommunales JobCenter - Fallmanagement (m/w/d)
Über uns:
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen. Der Verwaltungssitz ist Bad Schwalbach, Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein.
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist seit 01. Januar 2005 als Optionskommune über das Kommunale JobCenter für das Bürgergeld, die Grundsicherung für Arbeitssuchende im Bereich des Sozialgesetzbuches, Zweites Buch (SGB II) verantwortlich und bietet Unterstützung, Betreuung und Vermittlung der Langzeitarbeitslosen und ihrer Familien aus einer Hand.
Aufgaben:
- Fallmanagement
- Beratung und Betreuung: Sie begleiten leistungsberechtigte Personen im Rechtskreis SGB II durch individuelle und vermittelnde Beratung.
- Potenzialanalyse: Sie analysieren die beruflichen und persönlichen Kompetenzen sowie Entwicklungsmöglichkeiten der Klientinnen und Klienten.
- Erstellung von Kooperationsplänen: Sie entwickeln gemeinsam mit den Leistungsberechtigten zielgerichtete Pläne zur beruflichen Integration.
- Aktivierung und Förderung: Sie initiieren und begleiten die Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und kommunalen Unterstützungsangeboten.
- Prozesssteuerung: Sie koordinieren und steuern den gesamten Integrationsprozess.
- Netzwerkarbeit: Sie bauen soziale Netzwerke auf, aktivieren bestehende Ressourcen und arbeiten eng mit allen beteiligten Akteurinnen und Akteuren zusammen.
- Datenmanagement: Sie pflegen relevante Daten und unterstützen die Erstellung der monatlichen Statistiken der Bundesagentur für Arbeit.
- Falldokumentation: Sie erstellen strukturierte Falldokumentationen und übernehmen die sorgfältige Aktenführung (inklusive Absolventenmanagement).
- Teamkoordination: Sie arbeiten eng mit der Leistungssachbearbeitung zusammen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, Soziologie oder Erziehungswissenschaften
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft (BASS)
- Ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich der Arbeitsvermittlung des SGB II bei einem kommunalen JobCenter, der Bundesagentur für Arbeit oder einem Bildungsträger
- Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt oder
- Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
- Arbeitsmarktmanagement, Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement oder Verwaltungsmanagement
- Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Ökonomie bzw. Wirtschaftswissenschaften jeweils mit Schwerpunkt Personal- oder Verwaltungsmanagement
- PKW-Führerschein und PKW
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und tragen aktiv zu einem kooperativen Arbeitsumfeld bei.
- Kommunikationsstärke: Sie können sicher und klar kommunizieren - ob im Gespräch mit Klientinnen und Klienten*,* Kolleginnen und Kollegen oder externen Partnerinnen und Partnern.
- Belastbarkeit: Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und reagieren zielorientiert und lösungsorientiert.
- Konfliktfähigkeit: Sie gehen Konflikte konstruktiv an und entwickeln tragfähige Lösungen, die allen Beteiligten gerecht werden.
- Beratungskompetenz: Mit Empathie und professioneller Beratungserfahrung begleiten Sie Menschen individuell und stärkenorientiert auf ihrem Weg.
Wir bieten:
- Neben einer flexiblen Gleitzeit bieten wir eine Vielzahl an familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen. Nach erfolgter Einarbeitung und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse besteht die Möglichkeit der Tätigkeit im Homeoffice.
- Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD
- Befristete Vollzeitstellen mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden, die aufgrund der Vorgaben des HGlG in Teilzeit besetzt werden können
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung
- Umfassende und professionelle Einarbeitung
- Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet.
Unser Kontakt:
Für Rückfragen stehen Herr Vogt, Tel.: 06124/510-578, sowie Herr Krebs Tel.: 06124/510-721, zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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