Employee Engagement Manager (m/w/d)

- Mitarbeiterengagement: Du arbeitest daran Prozesse und Tools zur Verfügung zu stellen, um wertvolle Talente im Unternehmen zu halten, die Fluktuation zu minimieren und die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen. - Interne Kommunikation: Du stellst sicher, dass die Mitarbeiter auf allen Ebenen über geeignete Kommunikationskanäle informiert und motiviert werden. - Onboarding: Du förderst die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation - Offboarding: Du definierst die Wege für die formelle Trennung zwischen einem Mitarbeiter und dem Unternehmen - Veranstaltungsmanagement: Du organisierst interne Firmenveranstaltungen - Teamverantwortung und Wachstum: Du bist verantwortlich für das Wachstum und die Entwicklung deines Teams - Weiteres: Schnittstelle zwischen der globalen Organisation und der lokalen Employee Engagement-Abteilung; Betreuung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements, Betreuung des Whistle-Blow-Prozesses