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Sicherstellung der Belegung, die Gesamtkoordination aller Aufgaben in der Residenz, Gewährleistung der guten Versorgung der Bewohner/innen, Sicherstellung der Qualitäts- und Pflegestandards, Personalführung, -Gewinnung und -Bindung, Öffentlichkeitsarbeit und die Vernetzung der Einrichtung in das Gemeinwesen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung, über ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflegemanagements, alternativ über die Weiterbildung zum Heimleiter (w/m/d) nach Heimpersonalverordnung, über die Anerkennung als Heimleiter (w/m/d) sowie über mehrjährige Berufserfahrung als Leiter (w/m/d) einer Seniorenresidenz.
Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Firmenwagen (1%-Regel) und eine strukturierte und begleitete Einarbeitung.
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