Du möchtest als Recruiter/in zukünftige Mitarbeitende im In- und Ausland gewinnen und onboarden?

- Planung und Umsetzung des Recruiting Prozesses für die domeba GmbH und ihre internationalen Außenstellen - Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung der Führungskräfte bei der Bewerberauswahl - Analyse und Berücksichtigung rechtlicher Gegebenheiten bzgl. Lohnabrechnung und Arbeitsrecht in den verschiedenen Ländern - Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung der Recruiting Strategie im Ausland - Recherche und Identifizierung von HR-Marketing-Konzepten, die sich im Ausland bewährt haben. - Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten durch Active Sourcing, Social Media etc. - Betreuung des Onboarding Prozesses bzw. Koordination dessen in Absprache mit unseren Kollegen vor Ort