Recruiter (m|w|d)

- Talent Management - Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess und agieren als Sparringpartner für die Fachbereiche - Verantwortung der gesamten positiven »Candidate Journey« bis hin zur finalen Besetzung der Stellen in Zusammenarbeit mit den den Kolleg*innen des HR-Teams - Professionelle Bewerber*innen-Kommunikation und Sicherstellung einer positiven »Candidate Experience« - Organisation von Terminen wie Vorstellungsgesprächen und Durchführung von Telefon- und/oder Video-Interviews sowie Face-to-Face-Interviews und weiteren Selektionsschritten - Identifizierung und kreative Ansprache geeigneter Fachkräfte - vom Youngster bis zum Spezialisten - über Direct Search, Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events - Entwicklung einer nachhaltigen Talent-Acquisition-Strategy - Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruiting-Trends und Konzeption neuer und kreativer Ideen - Managen unseres Recruiting- und Bewerbungsmanagementsystems (HR Works) sowie Kooperation mit dem Softwareanbieter zwecks optimaler Nutzung des Systems - Einhaltung und kontinuierliche Überwachung der Recruitingbudgets - Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des HRteams, unter anderem zur Sicherstellung reibungsloser Einstellungs- und Onboardingprozesse - Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen - Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden - Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch - Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch