Informationen zur Anzeige:
Disponent im Bereich Charterverkehr (m/w/d)
Hans Leutenegger GmbH
Bad Krozingen (DE)
Aktualität: 20.06.2024
Anzeigeninhalt:
20.06.2024, Hans Leutenegger GmbH
Bad Krozingen (DE)
Disponent im Bereich Charterverkehr (m/w/d)
Aufgaben:
Zweck und Ziel der Stelle
Die Position des Disponenten/der Disponentin für den Bereich Charterverkehr ist darauf ausgelegt, die effiziente und wirtschaftliche Disposition von nationalen und internationalen Charterverkehren sicherzustellen.
- Kundenbeziehungen: Durch die Pflege und den Ausbau der Kundenkontakte trägt die Position wesentlich zur Kundenzufriedenheit und -bindung bei.
- Disposition von nationalen und internationalen Charterverkehren unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten.
- Einkauf von Laderaum und Überwachung der relevanten Terminabsprachen.
- Zusammenarbeit mit Frachtbörsen.
- Pflege von Kontakten zu Kunden, Partnern und Frachtführern im In- und Ausland.
- Erstellung von Angeboten.
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Nutzung von Laderaum.
- Verantwortung für die Einhaltung von Terminabsprachen und qualitativen Standards.
- Aufrechterhaltung und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kunden, Partnern und Frachtführern.
- Eigenständige Erstellung und Management von Angeboten für Transportdienstleistungen.
Qualifikationen:
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Verhandlungsgeschick beim Einkauf von Laderaum und bei der Terminabstimmung.
- Fähigkeit, wirtschaftliche und qualitative Aspekte in der Disposition zu integrieren.
- Kenntnisse im Zollwesen und in der Abwicklung internationaler Transporte.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und starke Dienstleistungsorientierung.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine fachverwandte Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Charterdisposition von Vorteil.
- Erfahrungen im Zollwesen sind wünschenswert.
- Sichere Deutschkenntnisse und gute Grundkenntnisse der englischen Sprache.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, effektiv und klar mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Dienstleistungsorientierung: Starke Ausrichtung auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Kunden.
- Selbstständigkeit: Fähigkeit, eigenverantwortlich und organisiert zu arbeiten.
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern.
- Flexibilität: Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen und Situationen anzupassen.
Standorte