Baumkontrolleur:in (m/w/d)

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Landeshauptstadt Mainz

Mainz am Rhein (DE)

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Baumkontrolleur:in (m/w/d)

Landeshauptstadt Mainz

Mainz am Rhein (DE)

Aktualität: 05.12.2024

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05.12.2024, Landeshauptstadt Mainz

Mainz am Rhein (DE)

Baumkontrolleur:in (m/w/d)

Aufgaben:

· Selbstständige und eigenverantwortliche Kontrolle des städtischen Baumbestandes innerhalb der städtischen Grünanlagen, an Straßen, auf Sport- und Spielplätzen
· Beurteilung und Dokumentation der Kontrollergebnisse mittels mobilem Eingabegerät im amtseigenen Baumkataster
· Veranlassung weiterführender Pflegemaßnahmen an den kontrollierten Bäumen
· Mitarbeit bei der Vorbereitung von Auftragsvergaben an Fachfirmen und Gutachterbüros
· Zusammenführung von externen Kontrolldaten, Auswertung und Umsetzung in konkrete Baumpflegemaßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit
· Abstimmung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmenleistungen

Qualifikationen:

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, sowie FLL-Zertifizierung als Baumkontrolleur:in oder European Tree Technician (ETT)
· Mehrjährige Berufserfahrung in der Baumkontrolle ist wünschenswert
· Zusatzqualifikation oder Erfahrungen in der Baumpflege sind wünschenswert
· Sichere Anwendung der FLL-Baumkontrollrichtlinien, der ZTV-Baumpflege und der VTA-Methode
· Großes Verantwortungsbewusstsein
· Bereitschaft zur Fortbildung und ständigen Weiterbildung über neueste Erkenntnisse in der Baumpflege und -kontrolle
· Teamfähigkeit
· MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Word und MS-Excel
· Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
· Führerschein Klasse B

Wir bieten:

· Eigenverantwortliches Arbeiten
· Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
· Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
· Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
· Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
· Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
· Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
· Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
O 30 Tage Urlaub
O Jahressonderzahlung

Weitere Informationen:

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

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