Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d) - 41/2024
05.12.2024
Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern
Schwerin, Mecklenburg (DE)
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Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d) - 41/2024
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Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d) - 41/2024
Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 05.12.2024
Anzeigeninhalt:
05.12.2024, Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d) - 41/2024
Aufgaben:
- Koordination der Abrechnungsprozesse hinsichtlich neuer Verträge und Gesetzesänderungen und Klärung aller abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Begleitung von juristischen Verfahren hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen, einschließlich Zuarbeiten
- Übernahme der Bearbeitung einzelner abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Sonderaufgaben auf Zuweisung des Abteilungsleiters
- Vorbereitung von Präsentationen und Erstellung von Informationsmaterialien
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Vorstand der KVMV, einschließlich Rundschreiben
- sich aus der Tätigkeit ergebende weitere administrative Aufgaben und Projekte, auch Abstimmung mit anderen Abteilungen im Hause
Qualifikationen:
- abgeschlossene Berufsausbildung mit medizinischer Ausrichtung und spezialisierter Fachqualifikation (Fachwirt oder höherwertiger)
- gründliche und umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und der Verträge der Kassenärztlichen Versorgung sowie deren Abrechnungsgrundlagen
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware MS Office
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- hohe Genauigkeit und Belastbarkeit
- fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine angemessene Einarbeitung und soweit erforderlich relevante Schulungen
- einen großzügigen Arbeitszeitrahmen mit flexibler Arbeitszeit
- eine tarifliche Bezahlung nach Maßgabe des Tarifvertrags der Länder
- eine Jahressonderzahlung
- attraktive Sozialleistungen
- ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
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