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Arbeitsvermittler/in (m/w/d) 13.12.2024 LANDKREIS HOF Hof, Saale (DE)
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Arbeitsvermittler/in (m/w/d)

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Arbeitsvermittler/in (m/w/d)
LANDKREIS HOF
Hof, Saale (DE)
Aktualität: 13.12.2024

Anzeigeninhalt:

13.12.2024, LANDKREIS HOF
Hof, Saale (DE)
Arbeitsvermittler/in (m/w/d)
Aufgaben:
  • Sie beraten und begleiten eigenständig einen festen Kundenstamm und tauschen sich eng mit Ihrem Team aus. Außerdem bearbeiten Sie z.B. Anträge auf Bewerbungskosten und protokollieren Termine, Rücksprachen und Ergebnisse.
  • Als persönliche Ansprechperson unterstützen Sie erwerbsfähige Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau vorhandener Hemmnisse. Hierfür erstellen Sie mit Ihren Kundinnen und Kunden einen individuellen Integrationsplan, halten diesen kontinuierlich nach und passen ihn bei Bedarf an.
  • Sie betreuen und koordinieren Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt und sind für die Qualitätssicherung zuständig.
  • Sie arbeiten in einem großen Netzwerk eng mit internen Abteilungen (z.B. der Leistungsabteilung) und externen Stellen (z.B. Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Beratungsstellen) zusammen.
Qualifikationen:
  • Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. bei Beschäftigten die Fachprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss oder langjährige, förderliche Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Die Fähigkeit, gute Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicher zu stellen
  • Ein hohes Einfühlungsvermögen sowie souveränes und besonnenes Handeln in Konfliktsituationen
  • Eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
  • Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
Wir bieten:
  • Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben in einem Arbeitsverhältnis nach TVöD mit allen Vorteilen und Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • Ein für zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich einer Jahressonderzahlung sowie einer attraktiven Zusatzversorgung

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