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Universität Potsdam

Potsdam (DE)

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Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 376/2024

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Aktualität: 04.12.2024

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04.12.2024, Universität Potsdam

Potsdam (DE)

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 376/2024

Über uns:

Der Arbeitsbereich Schulpädagogik/Empirische Unterrichtsforschung beschäftigt sich mit schul- und unterrichtsbezogenen Lehr- und Lernprozessen. Schwerpunkte unserer empirischen quantitativen Forschung liegen im Bereich der Motivations- und Emotionsforschung und in der Forschung zu Instruktionsqualität. In diesem Zusammenhang untersuchen wir auch, wie Künstliche Intelligenz im Bereich der Bildungsforschung eingesetzt werden kann. Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierte Forschungsprojekt »Teacher motivational messages in class: Using Large Language Models to understand social dynamics in classrooms« ist ein innovatives Projekt, das Large Language Modelle zur Klassifizierung von Lehrkräftesprache nutzt. Ziel ist es die Bedeutung motivierender Botschaften durch Lehrkräfte im Unterricht für die Motivierung Lernender längsschnittlich zu untersuchen.

Aufgaben:

Im Projekt »Teachers' Use of Motivational Messages in the Classroom«:
· Koordination und Mitwirkung bei der Rekrutierung von Schulen, Lehrkräften und Schüler/-innen[1] (https:#_ftn1) für die Studienteilnahme, Leitung der Datenerhebung in Schulen
· Unterstützung der Entwicklung von Erhebungsinstrumenten und eines Sprachmodells zur Klassifizierung motivierender Sprache von Lehrkräften
· Datenmanagement und Durchführung quantitativer Analysen
· Organisation der Sitzungen des internationalen Projektbeirats
· Erstellung von projektrelevanten Publikationen, Konferenzpräsentationen und des Projektberichts
· Lehre im Bereich der Bildungs-/Erziehungswissenschaft
· Mitarbeit in Forschungsschwerpunkten der Professur sowie Teilnahme an Besprechungen, Teammeeting u. ä.

Qualifikationen:

Bewerber/-innen1 müssen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master und evtl. Promotion) in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Human Factors oder verwandten Disziplinen vorweisen.
Bewerber/-innen1 sollten über Kenntnisse in folgenden Bereichen verfügen:
· fundiertes Verständnis von Forschungsdesigns und Datenerhebungsmethoden
· sehr gute Fertigkeiten in der Planung, Durchführung und statistischen Analyse quantitativer Studien (einschließlich längsschnittlicher Analysen, Prozess- und Mehrebenenanalysen)
· Kenntnisse in Statistiksoftware wie SPSS und R oder Mplus
· hervorragende schriftliche wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit
· ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
· sehr gute schriftliche Englischkenntnisse (B2)
· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
· Erfahrung in Datenerhebungen (z. B. psychologische Experimente, Forschung in Bildungssettings)
· Erfahrung mit oder Interesse an der Nutzung KI-basierter Methoden in der Bildungsforschung, wie z. B. Large Language Modelle

Wir bieten:

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion bzw. Habilitation). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Die/den Stelleninhaber1 erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine produktive und anregende Arbeitsatmosphäre gelegt wird, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist.
Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Unser Kontakt:

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni- (https://www.uni-potsdam.de/fileadmin/projects/humfak/Studium_und_Lehre/Informationsbriefe_des_Studiendekans/Informationsbrief_des_Studiendekans_Oktober_Nr._76.pdf) Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Rebecca Lazarides per E-Mail: rebecca.lazarides@uni-potsdam.de (https://file://ress.uni-potsdam.de/FileUP/office_ikrg/Schulpaedagogik/Personal/Ausschreibung/XYZ_2024_MotMessages/rebecca.lazarides@uni-potsdam.de) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen:

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

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