Abteilungsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement
27.08.2024
Stadt Mettmann
Mettmann (DE)
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Abteilungsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Stadt Mettmann
Mettmann (DE)
Aktualität: 27.08.2024
Anzeigeninhalt:
27.08.2024, Stadt Mettmann
Mettmann (DE)
Abteilungsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement
Aufgaben:
· Leitung der Abteilung Gebäudemanagement mit 14 Mitarbeitenden
· Organisation und Koordinierung der Arbeitsabläufe und Planungsaufgaben innerhalb der Abteilung
· Planung und/ oder Koordinierung von größeren Neu- und Umbauten sowie Instandhaltungsmaßnahmen und Sanierungen (insb. Sonderobjekte)
· Umsetzung von Baumaßnahmen inkl. Ausschreibung von Planungsleistungen, Vergabe von Planungsaufträgen und Bauleistungen sowie Bauleitung und Dokumentation von Mängelverfahren
· Bewertung des Gebäudebestandes und der technischen Anlagen sowie Erstellung und Fortschreibung einer zukunftsorientierten Sanierungsplanung
· Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe in Zusammenarbeit mit externen Planern
· Vertretung der Belange des Gebäudemanagements gegenüber den politischen Gremien sowie der Gesamtverwaltung, Gebäudenutzern und der Öffentlichkeit
Qualifikationen:
· erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-Ing. / Master / Bachelor) an einer Universität oder Fachhochschule der Fachrichtung Architektur- Hochbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
· mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, in Planungsbüros und / oder im Gebäudemanagement
· umfassende Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, der Bau- und Gebäudetechnik sowie der Bauabläufe
· umfassende Kenntnisse zu z.B. VOB, VgV, HOAI, BauO NW, SBauVO, PrüfVO NRW, GEG, BetrSichV, ArbStättV, ASR, sowie zahlreiche weitere Verordnungen, einschlägige Verwaltungsvorschriften, technische Vorschriften des Hochbaus (z.B. DIN Normen, EN-Normen, VDI Richtlinien
· Kenntnisse des kommunalen Haushaltrechts sowie der Baubetriebswirtschaft
· konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
· hohes Maß an Führungskompetenz sowie zielorientierte Konfliktlösungsfähigkeit
· ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick
· wünschenswerterweise Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst
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