Informationen zur Anzeige:
Datenschutz- und Hinweisgeberschutzbeauftragter (m/w/d)
Freising
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, Stadt Freising
Freising
Datenschutz- und Hinweisgeberschutzbeauftragter (m/w/d)
Aufgaben:
- Wahrnehmung der Aufgaben der/des Datenschutzbeauftragten gemäß Art. 39 Abs. 1 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für die Stadt Freising, insbesondere:
- Unterrichtung und Beratung der Verantwortlichen und der Beschäftigten
- Überwachung der Einhaltung der DSGVO einschließlich Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Beratung betroffener Personen bei Fragen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten und der Wahrnehmung der Rechte gemäß DSGVO
- Erarbeitung von Dienstanweisungen und Vereinbarungen
- Führen des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten mit laufender Aktualisierung
- Beteiligung beim Einsatz von Videoüberwachung
- Wahrnehmung der Aufgaben des Hinweisgeberschutzbeauftragten gemäß § 15 Abs. 1 Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), insbesondere:
- Betreuung der internen Meldestelle und Entgegennahme von Meldungen
- Sicherstellung der erforderlichen Folgemaßnahmen und Gewährleistung von Vertraulichkeit und Anonymität im gesamten Meldeprozess
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (dritte Qualifikationsebene) bzw. Public Management oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
- Damit können Sie punkten:
- Kenntnisse über die aktuellen gesetzlichen Grundlagen zum Datenschutz und Hinweisgeberschutz und Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Weiterbildung
- Grundkenntnisse von Verwaltungsabläufen und datenverarbeitenden Verfahren
- Eigenverantwortliche, vertrauliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
Wir bieten:
- Bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG
- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
- Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses.
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
- Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich - und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
- Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
- Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
Unser Kontakt:
Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Margit Stetka
(Leitung des Rechnungsprüfungsamts), Tel. 08161 54-40800.
Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne
Frau Isabella Sieber , Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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