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18.11.2024, PORR GmbH & Co. KGaA
Münster
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Arbeitnehmervertretung
Ansprechperson für das Management zu allen Personalthemen
Antizipation der Implikationen von Business-Entscheidungen, die die Personalarbeit sowie strategische Streuung der Human-Resources-Themen im Betreuungsbereich betreffen
Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Human-Resources-Strategie sowie Unterstützung bei Human- Resources-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen
Gestaltung, Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen und Umsetzung von Personalmaßnahmen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie sowie Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem global agierenden Industrieunternehmen
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Hohe Beratungskompetenz und Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, sich schnell in die Prozesse und Anforderungen der betreuten Business-Bereiche einzuarbeiten
Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie ein überzeugendes Auftreten
Fließende Deutschkenntnisse
Standorte
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