Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Der/die Stelleninhaber*in wird in maßgeblicher Weise an der Weiterentwicklung und Neustrukturierung der Geschäftsführung beteiligt sein. Hierzu sind umfassende Vorerfahrungen unabdingbar. Eigenverantwortliche und sachgerechte Führung der laufenden Geschäfte des Instituts. Unterstützung und Beratung der geschäftsführenden Leitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vertreter*in des Instituts nach außen Personalführung der unmittelbar unterstellten Mitarbeitenden Stellen- und Personalmanagement, inkl. Vorbereitung der Verhandlungen für Personal- und Sachmittelausstattungen Überwachung und Verwaltung der Haushaltsangelegenheiten Strategische Ausrichtung des Instituts, d. h. Erarbeitung von Vorlagen zur Struktur- und Entwicklungsplanung Kennzahlengestützte Analyse der Mittelbemessungsmodelle sowie Verhandlungen anzupassender Modelle/Maßnahmen mit dem Dekanat Weiterentwicklung der Geschäftsführung sowie der Geschäftsführungsadministration Koordination innerhalb des Instituts und Fachbereichs, sowie zwischen Den einzelnen Arbeitsbereichen des Instituts, Institut, Fachbereich, Hochschulleitung und Zentraler Verwaltung Mitarbeit in der Lehre